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视频介绍
Marketing=青春饭？！
发展道路=Specialist-Supervisor-Manager-Director？！
职业发展到底怎么办？！
目前国内的Marketing，无论是FMCG或是Industry行业，仍然是一个吃“青春饭”的职业。Marketing职业本身的特质要求从业者必须保持高度的市场敏感性和前瞻性，能准确把握行业经济的发展趋势，这就使得市场人无论心态还是工作方式必须紧跟潮流，时刻走在行业前端；其次，Marketing的工作强度偏大，随着从业者年龄的增长和对家庭关注的增加，很难再保持年轻时期的拼劲；另外，企业中职场“天花板”的客观存在，也令许多Marketing人不得不另觅出路，积极开拓职业生涯的第二战场。
本期将跳出传统上Specialist-Supervisor-Manager-Director的晋升发展之道，探讨不同行业Marketing人员在具备一定的职业素养底蕴后，在常规的市场部工作之外可以扩展的职业空间。并辅以转型成功的个人或机构案例，为有意谋求更大发展的市场部人员提供更多的个人规划选择。
市场部人员职业发展
一、市场部人员具备技能
二、市场部人员职业发展常规路径
三、市场部人员职业发展解析
四、观点建议
有一定工作经验、开始规划自身职业远景的市场、品牌从业人员
初入市场、品牌职业的新人
视频介绍
Marketing=青春饭？！
发展道路=Specialist-Supervisor-Manager-Director？！
职业发展到底怎么办？！
【课程介绍】目前国内的Marketing，无论是FMCG或是Industry行业，仍然是一个吃“青春饭”的职业。Marketing职业本身的特质要求从业者必须保持高度的市场敏感性和前瞻性，能准确把握行业经济的发展趋势，这就使得市场人无论心态还是工作方式必须紧跟潮流，时刻走在行业前端；其次，Marketing的工作强度偏大，随着从业者年龄的增长和对家庭关注的增加，很难再保持年轻时期的拼劲；另外，企业中职场“天花板”的客观存在，也令许多Marketing人不得不另觅出路，积极开拓职业生涯的第二战场。
本期将跳出传统上Specialist-Supervisor-Manager-Director的晋升发展之道，探讨不同行业Marketing人员在具备一定的职业素养底蕴后，在常规的市场部工作之外可以扩展的职业空间。并辅以转型成功的个人或机构案例，为有意谋求更大发展的市场部人员提供更多的个人规划选择。
【课程主题】市场部人员职业发展
【课程大纲】一、市场部人员具备技能
二、市场部人员职业发展常规路径
三、市场部人员职业发展解析
四、观点建议
【适合人群】有一定工作经验、开始规划自身职业远景的市场、品牌从业人员
初入市场、品牌职业的新人