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视频介绍
绩效考核可以使员工明确了自己的工作目标，了解自己达成绩效后会得到怎样的奖酬，员工会努力的提高自己胜任力，以取得理想的绩效。成功的绩效管理不仅取决于绩效考核，而且很大程度上取决于与考核相关联的整个绩效管理过程。如何制定科学、合理的绩效目标？如何进行及时有效的进行绩效辅导反馈？如何保证绩效面谈的顺利进行？
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绩效考核可以使员工明确了自己的工作目标，了解自己达成绩效后会得到怎样的奖酬，员工会努力的提高自己胜任力，以取得理想的绩效。成功的绩效管理不仅取决于绩效考核，而且很大程度上取决于与考核相关联的整个绩效管理过程。如何制定科学、合理的绩效目标？如何进行及时有效的进行绩效辅导反馈？如何保证绩效面谈的顺利进行？
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