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如何设计员工关系诊断问卷

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如何设计员工关系诊断问卷

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授课老师kwx
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视频介绍 系列介绍

合理的分析诊断员工关系，是用来帮助评估人力资源管理政策及员工关系管理效能的重要依据。设计合理的员工关系诊断问卷，并收集可供分析诊断的有效数据就成为了重要的手段。因此，问卷设计的好坏直接决定了分析诊断的效果。 通过对本课程的学习，您会清晰地了解到设计合理的员工关系诊断问卷的重要性。同时，我们将通过案例，为您提供如何设计员工关系诊断问卷的实用技巧与方法。

视频章节

  • 如何做好员工关系诊断问卷的调研 时长3分钟
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  • 如何正确设计问卷的问题排序 时长4分钟
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  • 如何设计员工关系诊断问卷问题 时长3分钟
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　　 本课程属于《人力资源》系列课程中的一门，该系列共218门课程（含686小节）,套餐价格¥ 2680.00。建议你按套餐购买，这样更划算哦~

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