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如何制定季度奖

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如何制定季度奖

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授课老师kwx
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"奖励是员工激励中效果最直接的一种方式,根据员工工作时效来看,季度奖属于中期奖励,是对员工工作情况进行一个季度的中期评价并作奖励,这样的奖励方式对于员工工作能力的认可及激励都具有前瞻性。 通过本课程的学习,您会了解制定季度奖的科学方法,实现有效激励。下面我们将通过案例,为您展示制定季度奖的具体方法及实用技巧。 "

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   本课程属于《人力资源》系列课程中的一门,该系列共218门课程(含686小节),套餐价格¥ 2680.00。建议你按套餐购买,这样更划算哦~

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