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人力资源主管岗位入门

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人力资源主管岗位入门

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授课老师kwx
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如果企业规模小,人力资源主管可能就是人力资源部的部门负责人,它不需要太系统的人力资源知识结构,但却得有能力掌控整个部门工作、保证人资与行政方面的工作有效运转; 如果企业规模大,它可能只是部门中一个承上启下的角色,不过它的角色会更精准,即专职做好人力资源方面的相关工作。 大家由此可见,公司规模不一样人力资源主管所侧重的工作重点也会有所区别,但它的核心职责不变。为此,我们需要充分了解这个岗位,掌握胜任此岗位的必备相关技能。

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