| 面向组织的实用职业生涯规划管理（Practical Career Theory Course）（招生中） |
课程编号：25862 |
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021-61505199
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培训受众
企业总经理，人力资源总监，人事经理，部门经理，猎头顾问，对职业规划感兴趣的相关人员；特别提醒由于场地原因,人数20人截止.对于3.28好没能及时参加培训学员我们感到十分抱歉.
课程收益
掌握全面、系统、前沿的职业生涯规划理论知识与专业技能,成为一名高效的HR人员和一线经理的职业发展与成长顾问；
帮助你的员工更加深入的理解自己的职业生涯发展，使他们对自己职业和公司的忠诚度和责任感得到增强，
帮助你的员工深刻的理解他们所作的职业选择，给员工提供有关他们工作和公司内部其他发展良机的信息，当员工坚信公司能够给他们提供职业发展机会时，公司就能够从中受益。同时留住你的员工，以最大限度的保证公司的收益;
培训颁发证书
AICC亚洲国际职业教练学院，PCTC资格
课程内容
第一单元，职业生涯理论（8学时）
职业规划的作用：
职业规划的基本理论
1. 人与环境的匹配——帕森斯（Parsons）的特质因素
2. 职业兴趣与工作职责的分析——霍兰德理论
Holland的职业性向 / occupational orientation
☆ 实际型 / Realistic
☆ 研究型 / Investigative
☆ 艺术型 / Artistic
☆ 社会型 / Social
☆ 企业型 / Entrepreneurial
☆ 常规型 / Conventional
3. 人生追求的原动力——职业价值理论
E. H. Schein的职业锚/ career anchor
☆ 技术型 / Technical Competence
☆ 管理型 / Managerial Competence
☆ 创新型 / Entrepreneurial Creativity
☆ 自主型 / Autonomy
☆ 安全型 / Security
☆ 服务型/Service
☆ 生活型/Life
☆ 挑战型/ Challenge
☆ 职业锚自测问卷
4. 个人满意与职业满意度——明尼苏达工作适应论
5. 舒伯的生涯发展理论
全职业发展周期——发展阶段论
☆ 职业准备阶段 / Growth Stage
☆ 职业探索阶段 / Exploration Stage
☆ 立业发展阶段 / Establishment Stage
☆ 职业中期阶段 / Maintenance Stage
☆ 职业后期阶段 / Decline Stage
平衡人生均衡角色——生涯彩虹图
6. 我是谁——正式评估行为特质测试
☆ 外向 / Extravert
☆ 内向 / Introvert
☆ 感觉 / Sensing
☆ 直觉 / Intuition
☆ 思考 / Thinking
☆ 情感 / Feeling
☆ 判断 / Judging
☆ 知觉 / Perceiving
☆ SJ型 -- 忠诚的监护人 Legalist/Guardian
☆ SP型 -- 天才的艺术家 Realist/Artisan
☆ NT型--科学家、思想家的摇篮 Rationalist/Analyst
☆ NF型--理想主义者、精神领袖 Empathist/Idealist
☆ 16种人格类型 / 16 Personality Types
9. 主要理论的比较
职业性向和职业类型
第二单元，教练与沟通技巧（8学时）
助人的基本技巧：
倾听和观察的技巧
感觉类型与配合
开放，给建议与好奇
有力量问题
上推下切
回应：复述，感性回应，例同，隐喻，先根后带
理解层次，
感知位置平衡
问题发生器：环境换框
了解职业规划的程序
终止与跟进
讲师介绍
讲师：李高朋
美国PDP研究院PDP领导战略管理教练导师，PDP团队战略管理教练，亚洲职业教练联合会资深职业教练导师，WABC国际注册企业教练RCC，香港企业教练研究院企业管理教练导师TMCP，国际教练联合会ICF认证NLP专业教练，国际九型教练研究院TEMC九型管理教练导师，国家人事部注册企业教练办企业教练导师，国际职业培训师，资深测评专家，中华英才网职业讲习所专家级顾问。
职 务： 高级培训讲师和资深职业咨询顾问
亚洲国际职业教练项目中国认证培训中心负责人，美国PDP国际管理教练上海培训中心负责人，凯沃EAP项目中心核心成员。
曾为某大型500强集团项目经理，汽车配件公司市场部部门经理，咨询公司高级猎头顾问、培训部经理、职业讲师等中高层管理工作，并对现场人员和项目管理，有相当强的实战经验和扎实的理论知识，同时悉心研究企业教练、九型人格、NLP 、NAC、个人教练和Cort思维、PDP测评技术与应用，DISC测评技术、MBTI测评技术、团队角色测评技术、学习风格测评技术并在国内首次将这些理论应用于职业生涯规划领域，主持开发了独具特色的生涯规划系列课程。 开创性地推出了国内第一套九型人格与职业规划测评产品，是将九型人格应用在职业规划领域的先行者和开创者。
公开课程：
企业管理教练课程（2天）、PDP战略管理教练认证培训（2天）、管理教练计划MCP（3天），国际职业教练认证培训AICCTM（10天），九型管理教练EMC（3天2夜），九型管理教练导师班TEMC（5天），实用职业规划系列课程(3天)，美国全球职业规划师GCDF认证课程（7天），NLP教练技术研讨班（3天），PDP提升企业核心领导力（2天），PDP提升团队绩效（1天），MBTI性格与沟通（1天），职业规划与面试辅导（1天），实用商务谈判技巧。
内训课程：
九型与沟通，企业管理教练，管理绩效教练课程，高效执行力，员工职业生涯，MBTI性格与沟通，实用商务谈判技巧，压力与情绪处理，PDP领导力，PDP团队建设，跨部门沟通，NLP直入人心的沟通，企业内部培训师TTT课程，NLP教练技术，目标管理，时间管理，思维导图与快速表达。
职业生涯咨询：药明康德职业规划项目负责人，常州商业银行职业职业项目，TCL职业生涯规划项目，企业中高层团队匹配，特别针对于快速发展的民营企业特别有效。有来自机械，汽车，贸易类的企业寻求相关职业规划体系的建立，有效的为企业选人、用人、留人、育人等献技献策。
职业咨询：学历本科以上，工作8年以上的部门经理以及中层管理人员，他们来自上海贝尔阿尔卡特、联合利华、IBM、博世、德尔福、清华微电子、飞利浦、喜力中国、惠浦中国、FAG、宝钢、时代光华等企业。
性格测评解读：职业MBTI测评、九型人格测评、DISC测评、职业兴趣、职业锚、团队角色等。研究人的思维模式，可以对人的行为改变趋势做出判断，并对其先天的缺欠有所了解，以便把合适的人用在合适的位置上。
课程特色：犀利的言辞，精准的技术切割，让你学完就用，就产生效果。以宏观的视野，实用的技巧，深刻的话语，协助企业完成组织当下的利润、业绩和绩效目标。
博客链接
中华英才：http://blog.chinahr.com/blog/李高朋
中国博客：http://goodfriend.vip.bokee.com/
华声在线：http://blog.voc.com.cn/sp1/ligaopeng/
测评天空：http://blog.sina.com.cn/u/1086734154
案例点评：http://www.gcdf.com.cn/gcdfNew.aspx?Id=195
http://www.gcdf.com.cn/gcdfNew.aspx?Id=196
http://www.gcdf.com.cn/gcdfNew.aspx?Id=201
http://tech.sina.com.cn/it/2006-08-21/11161095174.shtml更多资料请百度搜索
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