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“人本”执行力

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课程大纲:

专题讲座: “人本”执行力

“西方科技发达,东方智慧先进”,以“人学”为本的东方管理智慧越来越受到世界管理学界的重视。21世纪是中国的世纪,以儒学为代表的东方管理必将成为未来世界管理主流,我们从“人本”角度(人的思维、素质、能力、行为、习惯等)探讨如何提升执行力?

课程基本内容
1、 “人本”与管理
“物学”与“人学”、“人本”
“人本”与“修、齐、治、平”
“人本”与企业管理
“人本”与胜任力、执行力

2、 基于胜任特征的执行素质
执行之胜任素质冰山模型
“可见的、外显的”执行素质:
知识、技能
“深藏的、内隐的”执行素质:
组织角色、自我认知、人格特质、动机和需要

3、 团队执行思维能力训练
执行乃战略之本
流程设计思路要以执行为导向
决策的标准是执行
中道思考:中国特色的执行思考
团队如何形成共鸣思维

4、 执行基本能力
计划能力
授权能力
控制监督能力
协调沟通能力
人力资源管理能力

5、 执行的行为要求
心态欲望
诚信责任
自动自发
做事做到位
追求效率
坚持不懈
应变调整
学习创新

6、 执行习惯的养成
制度约束
过程控制
监督反馈
考核激励
培训指导
文化塑造

本课程名称: “人本”执行力

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