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非金钱激励的员工管理艺术信得过课程

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培训受众:

中高层主管级人

课程收益:

1.学习激励的基本理论;
2.掌握高效激励的模型和策略

课程大纲:

前 言:
《世界经理人文摘》曾面向中国的职业经理人、企业家和管理专家进行了一次“中国企业的十大管理难题”的调查;激励机制和留住人才排在中国企业十大管理难题之首。可见,如何建立有效的激励机制和留住核心员工,已经成为当前困扰企业的最大问题,中国作为世界的制造中心,打造具有高竞争能力的制造企业,更需要有一流的管理队伍。企业的激励机制不合理及留人机制不健全,使企业招聘的人才还没发挥特长就频繁离职,企业好不容易培养的人才也因激励不善而很难留下来,更让有些企业不敢培训员工也不愿为别人培训员工,这将直接影响企业的持续发展,改变企业的激励机制,转变管理人员的思维方式,运用有效地激励理论指导日常的工作,合理留住核心员工,已是所有企业的当务之急

授课时数:
两梯次各1天6小

本课程名称: 非金钱激励的员工管理艺术

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