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《员工职业化实战技巧培训》课程大纲

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课程大纲:

课程背景:

21世纪,职业化是一个国家、一个组织乃至个人的第一竞争力,没有职业化做基础,其他的能力都是空谈。
“职业化”是国际化的职场准则,是职业人必须遵循的第一游戏规划,是作为职场人士的基本素质,是国家与国家之间、企业与企业之间、企业与员工、员工与员工之间必须遵守的道德与行为准则。想参与职场竞争,想要成为职场中的成功者,想要取得职场生活的辉煌,就必须懂得和遵守这些职场规则。

课程背景:

课程目的是帮助职场员工尽快掌握职业化准则,了解掌握现代职场所需要的态度、知识和技能,成为职场中的成功者。
课程时间:
1天(6小时)

课程形式:
★用语言来丰富――说给你听;
★用姿势来辅导――做给你看;
★用演示来启迪――你做做看。
理论讲授60%、实战演练15%、案例讨论、游戏15%、经验分享、答疑10%

课程内容:
引言:现代职业理念是职业化的基础
◆ 我们的追求――职业化
◇ 职业化的内涵;◇ 职业化的标准;◇ 职业化的作用。
◆ 我们的现状――我国企业员工职业化素质与国际著名企业员工素质差距
◇ 职业理念;◇ 工作态度;◇ 职业精神;◇ 职业技能。
◆ 我们的使命――做一个职业化的人才
◇为企业创造价值;◇为客户创业价值; ◇为个人创造价值。

第一部分 职业意识
◆ 认识职场
◆ 个人和企业的关系
◆ 何为职业意识
◆ 员工应具备的十种职业意识
1、目标意识;
2、角色意识;
3、责任意识;
4. 团队意识;
5. 规则意识.;
6. 问题意识;
7. 效率意识;
8. 自信意识;
9. 竞争意识;
10.自我创新的意识。

――点题:强化职业意识 端正职业角色 提升竞争能力
模拟情景1:

本课程名称: 《员工职业化实战技巧培训》课程大纲

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