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《员工职业化训练》

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培训受众:

企业全体员工

课程收益:

一、挖掘出自己人生真正方向、使命,明白自己的行动,每天做事动力十足;
二、强化、独立自己的信心和恒心、毅力,将抱怨转化成创意;
三、排除固有坏惯性,选择新的行为,建立成功好习惯;
四、扭转失败情绪,发挥成功心态的力量;
五、建立负责任的心态、追求卓越的心态积极、主动、乐观的主人翁心态;
六、增强团队沟通、信任及凝聚力;
七、建立员工的忠诚度及与企业建立共赢伙伴的关系,与企业共同持续成长和发展;
八、使个人目标与企业目标达成一致,打造一支永不言败的团队。

课程大纲:

前言 真正的职业安全
1、就业保障VS职业保障
2、保障的来源――成为职业化的职业者
3、职业化所需要的管理
观念(思维)管理
态度(情绪)管理
行为(结果)管理
第一单元 职业化观念(思维)管理:你为什么而工作?
1、别做职场“植物人”
2、如何确立工作使命?
我在团队中的存在价值
找到钱以外的工作动力
3、如何确立工作远景
个人远景和公司远景的结合
工作目标和发展目标的结合
4、如何确立工作价值观
理解公司的价值观
和公司的价值观一致
和你的目标保持一致
研讨:我在团队中存在的价值是什么?
什么是我钱以外的工作动力?
什么是我下一步的工作目标和成长目标?
为了达到目标我需要做好哪些准备?
第二单元 职业化态度(情绪)管理:你为谁而工作?
1、态度比技能更重要职业化态度
2、影响心态的主要因素
课堂训练:学习的心态 空杯、参与
3、对公司的心态:老板、感恩
课堂练习:你将如何定位?
4、对工作的心态:积极、责任
课堂练习:制定目标
5、对上司的心态:相信、忠诚
6、对同事的心态:宽容、合作
第三单元 职业化行为(结果)管理:你应该怎么做?
1、如何应对环境?
面对工作环境中的各种状况,职业者的所作所为
2、如何激发欲望?
使自己保持最佳的工作状态,懂得和更棒的人在一起工作
3、如何持续成长?
学习力比学历更重要
职业者如何在工作中学习工作
4、如何管理自己?
职业者的自律能力
会使两个能力相当的人分出高下
5、如何融入团队?
成为合作者而不是“团队白痴”
独行侠难成其事,成功来自团队
关于共同努力达成共识赢得比赛的游戏
6、如何修炼良好心态;
修炼良好心态的五个步骤
7、结论:全方位成长,做个快乐的职业人

本课程名称: 《员工职业化训练》

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