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相约前程――职业生涯规划

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课程大纲:

第一部分:职业生涯规划的意义
1、工作与职业
2、职业生涯与职业生涯规划
3、职业生涯规划的核心问题
第二部分:个人职业生涯规划策略
1、从“模糊人”向“清醒人”转变
A、职业生涯诊断及总结
B、如何确定及分解职业生涯目标
C、如何确定职业生涯发展周期
2、从“被动人”向“主动人”转变
A、走出舒适区
B、成功的四大关键资源
C、高效利用时间的三大法宝
3、从“消极人”向“积极人”转变
A、螺旋上升理论
B、观点与角度影响态度
C、用影响圈工作
4、从“封闭人”向“开放人”转变
A、职业生涯与沟通
B、沟通的意义
5、从“社会人”向“企业人”转变
A、个人与企业的关系
B、员工目标与企业目标的关系
C、维持性工作与发展性工作的平衡
D、如何在组织内确定职业生涯发展通路
E、如何在组织内确定职业生涯发展方向
F、如何建立个人职业生涯发展档案
第三部分:企业如何做好员工职业生涯规划
1、职业生涯规划与企业远景的关系
2、职业生涯前景对员工的激励作用
3、如何协助员工确立个人职业规划
A、员工职业通道管理
B、员工职业生涯设计
C、员工能力开发
D、检查评估
E、反馈修正
4、进行员工职业生涯规划时应避免问题

本课程名称: 相约前程――职业生涯规划

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