你的位置： 首页 > 内训课首页 > 领导力 > 课程详情

details

如何组织培训

暂无评价   
淘课价格
待定
你还可以： 收藏

课程介绍 评价详情(0)

培训受众:

各大中型外资公司, 各企事业单位档案管理研究者、科室主任及部门经理，档案管理专员等

课程收益:

待定

培训颁发证书:

上完课程证书

课程大纲:

一)做好准备
1.开展培训业务
2.培训成年学员
3.识别学员的行为级别
4.人格类型阅兵:培训不同人格类型的学员
5.培训的节奏:如何培训多样化需求的团体
6.培训前的准备工作

二)传达:精彩演讲的艺术
1.成功的秘诀:销售你的演说
2.维持学员兴趣的25计
3.有效提问的艺术:让学员们参与进来
4.使用视觉教具
5.技术与培训
6.提供反馈与授课
7.培训行业的几点窍门

三)改善培训进程
1.探寻培训师的内在特征:如何展现完美的自己
2.良好培训的重要因素:聘用高效的培训师
3.避免培训陷阱:有关关联与尊重的问题
4.培育培训从业人员
5.评估与相关技术支持
6.交叉培训的经历

本课程名称： 如何组织培训

查看更多：领导力内训课

  • 上一篇： 六标准差团队宝战指南
  • 下一篇：
    • 与 培训管理 组织培训 相关的最新课程
    •《七步成诗：企业大学建设七步法》
    •《重新定义培训：让培训体系与人才战略共舞》
    •如何建立培训管理体系
    •如何成为一名优秀的培训管理者
    •企业培训规划、系统设计及落地操作实务
    •承接战略目标的培训体系建设与企业大学运作策略
    •《TTT培训讲师通关系统训练》（涵盖编导演三大模块）
    •《需求分析与效果评估技术》
    •《培训管理者的必修课》（TTM）
    •培训体系建设与培训管理实务

    相关内训课

    内训供应商

    相关公开课

    同讲师课程

    热门相关资料

    更多相关搜索

    讲师动态评分 与同行相比

    授课内容与课纲相符0低0%

    讲师授课水平0低0%

    服务态度0低0%