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《企业培训设计和策划的方法与技巧》

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培训受众:

1.企业人力资源部的管理人员;
2.企业教育培训机构管理人员;
3.企业基层专兼职的培训人员;
4.企业各级专兼职的培训教师。

课程收益:

? 提高培训管理人员对设计与策划环节重要性的认识;
? 掌握设计和策划培训工作的内容与流程;
? 学会设计和策划培训活动的方法与技巧;
? 操练与模拟设计和策划培训的重要环节;
? 交流与制定设计和策划培训的工具与图表。

课程大纲:

第一单元:培训的设计和策划在培训管理工作中的地位与作用
1.对企业培训设计和策划现状的分析与思考;
2.对企业培训的设计与策划的认识与理解;
3.企业培训的设计与策划的重要意义与作用。
第二单元:设计和策划培训的流程、内容、方法、技巧、
1.企业培训的设计与策划的规范和流程。
(1)分析和确定影响培训的制约条件与因素;
(2)研究和选择培训方式的方法与技巧;
(3)制定和编写培训计划的方法与技巧;
(4)选择和采购培训提供者的方法与技巧。
2.设计和策划培训活动的16个方面的主要内容。
(1)设计和策划培训的前提条件与保障;
(2)设计和策划培训的内容分析与选择;
(3)设计和策划培训的目标要求与制定;
(4)设计和策划培训的技术要求与制定。
第三单元:设计和策划培训活动的监视、检查、评估。
1.对设计和策划人员的素质要求与规范;
2.对设计和策划活动的监督与检查;
3.对设计和策划工作的评估与论证。

本课程名称: 《企业培训设计和策划的方法与技巧》

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