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助跑新人

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培训受众:

企业新进员工

课程收益:

 使新人更快的融入团队,感受企业文化,并创造价值
 完成从院校人到公司人的转变,关注公司需求、进入工作角色,产生工作绩效
 多方位地考察新人
 加强新人之间的彼此了解和沟通,培养团队精神
 帮助新人加深对企业文化的理解和公司理念的认同,加快融入企业文化过程
 帮助新人认同企业目标,建立归属感,明确努力方向
 挖掘潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质
 磨练员工意志,加强纪律性
 培养新人创造性思维,提高认识问题和解决问题的能力

培训颁发证书:

课程大纲:

第一部分 职业心态
1. 职业心态之AEIOU
2. 职业心态的溯源
3. 职业心态之工作动力
第二部分 沟通
1、 什么是沟通
2、 沟通的目标-周哈里之窗
3、 沟通的交互作用原理
4、 高效沟通的5W原理
5、 沟通的闭环原理-沟通反馈的重要性
第三部分 压力与情绪管理
1、 压力的来源-压力与舒适度曲线
2、 压力反映过程
3、 如何管理自己的压力与情绪-情绪表达的三种方式
第四部分 感恩的心
《生命之旅》《人生大拍卖》《视频赏析》
重塑职场新人的价值取向、人生励志、感恩同事、感恩朋友、感恩公司
第五部分 时间管理
1、 时间的重要性
2、 时间管理给职场人士带来的压力
3、 时间管理流程-如何记录和诊断时间、如何系统管理自己的时间
4、 时间管理矩阵
第六部分 团队绩效
1、 团队工作的基本流程
2、 职能、责任、协作在团队工作中的重要性
3、 团队决策的二种方法
4、 如何提升团队工作绩效
第七部分
课程总结、讨论与问答

本课程名称: 助跑新人

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