您的位置: 首页 > 内训课首页 > 战略管理 > 课程详情

details

产品绩效管理培训

暂无评价   
淘课价
待定
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

课程大纲:

产品绩效管理培训


讲师:李绘芳

产品绩效管理课程有哪?

产品绩效管理培训讲师?

产品绩效管理内训专家?

产品绩效管理方面的培训?

国内最知名的产品绩效管理培训?

欢迎进入著名构产品绩效管理专家李绘芳老课程《产品绩效管理培训》!
培训时间:2天
培训地点:客户自定
课程推荐:
主要特点:详细阐述产品绩效管理
精髓案例指导:分析产品绩效管理
行动建议:产品绩效管理
提升建议:引爆产品绩效管理方、案
培训对象:党政机关、事业讲领导干部、党员;有志于从事企业经营管理的各类人士;
企业董事长、总裁、总经理、总监等高层管理人员。
培训收益:
把握产品绩效管理的特点,加深对绩效管理基本概念和思想的认识
理解产品战略及规划与产品绩效管理相结合的要点
掌握如何设计系统的、切实可行的研发KPI指标体系
了解产品绩效管理中面对的典型问题、解决思路和方法
掌握如何有效运作产品绩效管理的全过程
培训大纲:
李绘芳老师的《产品绩效管理培训》课程内容如下:
一、产品绩效管理概论
人力资源的价值链管理——价值理论
我们强调:人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标
现代人力资源管理3P模式
绩效管理的概念
绩效管理与绩效考核的区别
为什么要进行绩效管理?
为什么要进行绩效管理?
绩效管理的过程
产品管理及产品经理的绩效管理模式
分析:产品绩效管理培训案例!
解析:产品绩效管理内训案例!
案例:产品绩效管理课程案例分析!
二、产品绩效管理之任职资格
任职资格标准的三个方面
任职资格标准的PBC模型
任职资格认证过程
案例分析-华为产品技术线职业生涯管理体系
案例分析-百度公司产品类员工职业发展通道
案例分析- ABB产品类人才管理及职业发展体系
案例分析- IBM产品类人才管理及职业发展体系
案例分析-许继公司产品类职业发展通道图
产品经理的职业晋升通道
任职资格与员工能力管理体系建设流程框架
讨论:产品绩效管理经典案例讨论!
分组:产品绩效管理培训案例学习指南
分析:产品绩效管理学习中的八大陷阱!
三、产品绩效管理之平衡计分卡
平衡计分卡的概念及发展历史
BSC使用情况
平衡记分卡的一般构成要素
制定平衡计分卡的原则
以平衡记分卡为核心的绩效管理体系是目前最有效的管理手段之一
以平衡记分卡为核心的绩效管理体系的推广
BSC作用
使用平衡计分卡优点
产品线平衡计分卡-财务类指标
产品线平衡计分卡-客户类指标
产品线平衡计分卡-内部营运类指标
产品线平衡计分卡-学习与发展类指标
指标间应有明确的因果关联
平衡计分卡的特点
设计BSC的准备
战略规划
战略重点
战略规划图
价值链模型
流程绩效分析表
价值树模型(财务)
价值树模型(客户)
价值树模型(内部运营)
价值树模型(学习与发展)
例:XX公司研发副总经理绩效考核表
例:XX公司研发副总经理绩效考核表(续)
产品经理与产品团队成员的绩效管理
产品经理的KPI考核——平衡记分卡
关于产品线的考核指标
根据产品线不同业务的重点,制定侧重点各异的KPI
互动:产品绩效管理培训案例评估
分享:某集团产品绩效管理培训案例
分享:哈佛经典产品绩效管理案例分析示范
四、产品绩效管理之绩效管理(PBC)
PBC——一种绩效计划和评价的模式
如何制定PBC?
不同层级人员的绩效目标构成(示例)-月度、季度
中高层绩效评估和述职的时间安排
PBC制定的要求
PBC的管理过程
产品经理的月度考核PBC-个人绩效承诺(月度绩效考核表)
产品线绩效反馈流程
产品线绩效考核比例问题(举例)
五、产品绩效管理之管理运用
多方面的应用……
举例:GE业绩奖励
绩效考核与薪酬相挂钩的程序
绩效与薪酬挂钩的三种模式
举例:产品人员的薪酬设计
激励——创造梦想的必经之路
分享:企业产品绩效管理培训三步走!
案例:联想(中国)公司的产品绩效管理培训案例
讨论:明天的道路——企业如何做好产品绩效管理?


产品绩效管理培训总结
备注:产品绩效管理培训网产品绩效管理培训诊断咨公开课产品绩效管理内训产品绩效管理讲咨询等最备的一揽产品绩效管理李绘芳产品绩效管理课程大纲据客户求量身定制!

本课程名称: 产品绩效管理培训

查看更多:战略管理内训课

产品绩效管理培训 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%