您的位置: 首页 > 内训课首页 > 战略管理 > 课程详情

details

软实力领导力培训

暂无评价   
淘课价
待定
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

课程大纲:

软实力领导力培训

讲师:李绘芳

软实力领导力课程有哪?

软实力领导力培训讲师?

软实力领导力内训专家?

软实力领导力方面的培训?

国内最知名的软实力领导力培训?

欢迎进入著名软实力领导力专家李绘芳老师课程《软实力领导力培训》!
培训时间:2天
培训地点:客户自定
课程推荐:
主要特点:
精髓案例指导:分析软实力领导力
行动建议:软实力领导力
提升建议:引爆软实力领导力方案
培训对象:党政机关事业讲领导干部党员;有志于从事企业经营管理的各类人士;
企业董事长总裁总经理总监等高层管理人员。
培训收益:
利用性格来配置人力,是打造互补团队与高效团队的关键。你是何种性格?与什么样的性格的人共事能产生合力?形成默契,这是一件至关重要的事情,打造一个稳定且有效率的团队,我们需要清楚掌握这方面的系统知识。还有作为一个领导,了解了每个团队成员的性格,你就懂得了如何更好地与团队沟通?如何有效配置团队成员?发挥出每个团队成员的性格优势?如何调动不同性格成员的积极性?知人者:智,自知者:明,九型人格系统工具,是一个明智领导必须尽早尽快掌握的系统工具。
李绘芳老师的《软实力领导力培训》课程内容如下:
1. 硬实力领导和软实力领导
领导人的硬实力
时代不同了,只用硬的不行了
拿什么领导你,80后员工?
拿什么领导你,知识工作者?
软实力领导和硬实力领导的区别
软实力领导者最重要的特质
老子眼中的四种领导者
领导者的不同类型
分析:软实力领导力培训案例!
解析:软实力领导力内训案例!
案例:软实力领导力课程案例分析!
2. 软实力领导的自省力和自制力
自省,领导的必要功课
如何自省?
先领导自己,再领导他人
自制,才能带领团队
控制情绪,改变对下属的态度
讨论:软实力领导力经典案例讨论!
分组:软实力领导力培训案例学习指南
分析:软实力领导力学习中的八大陷阱!
3. 软实力领导的说服力
领导人要多倾听,少训话
练习有效问问题的技巧
了解说服的基础与动力
如何让别人从内心接受自己的意见及想法
说服他人,赢得合作的12条原则

4. 软性的激励
硬性的激励有局限
软性的激励有空间
激励的重要原理
十种不花钱的激励方法
学习赞赏的技巧
体验赞赏的力量
肯定团队中每一个人的价值
互动:软实力领导力培训案例评估
分享:某集团软实力领导力培训案例
分享:哈佛经典软实力领导力案例分析示范
5. 软实力领导的影响力
提升对人对事的影响力
影响力的来源
培养更大的包容力
改变他人态度不致引起反感
如何对下属有恩威
增强下属的责任感与归属感
建立共识,凝聚向心力
订立目标与描绘愿景

6. 软硬结合:打造刚柔并济的领导风格
巧实力:软硬结合
避免成为独断专行者
领导人的魅力打造
领导层的搭配和建构
打造刚柔并济的领导风格
分享:企业软实力领导力培训三步走!
案例:联想(中国)公司的软实力领导力培训案例
讨论:明天的道路——企业如何做好软实力领导力?


软实力领导力培训总结
备注:软实力领导力培训网软实力领导力培训诊断咨开课软实力领导力课程内训软实力领导力培训诊断咨询等最备的一揽软实力领导力李绘芳软实力领导力诊断课程大纲据客户求量定!

本课程名称: 软实力领导力培训

查看更多:战略管理内训课

  • 上一篇: 情绪压力管理培训
  • 下一篇:
  • 软实力领导力培训 相关的最新课程
    讲师动态评分 与同行相比

    授课内容与课纲相符00%

    讲师授课水平00%

    服务态度00%