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情绪管理培训

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课程大纲:

情绪管理培训


情绪管理课程有哪些?

情绪管理培训讲师有哪些?

情绪管理内训专家哪位最权威?

情绪管理方面的培训讲师哪里找?

国内最知名的情绪管理 培训专家是哪位?

欢迎进入著名情绪管理 专家平梵老师课程《情绪管理培训》!

讲师:平梵

课程时间:2天
培训地点:客户自定
培训收益:
1、了解情绪管理 的关系;
2、学会在实践中运用建立在可持性发展基础上销售规模提升数据模型 。
培训对象:
公务员、企业的领导阶层等

课程推荐:
主要特点:详细阐述建立在可持性发展基础上销售规模提升数据模型 的操作精髓
案例指导:分析情绪管理 内训的经典个案
案例训练:掌握情绪管理 的技能提升方法
行动建议:情绪管理 培训的实战模拟练习
提升建议:引爆情绪管理 潜力的行动方案

培训背景:
旨通过分析职业倦怠产生的原因,让学员更好认识与控制自己

通过与学员共同探讨职业规划,提升工作信心与敬业精神

帮助学员养成正面积极思考习惯,激发工作热情,增强工作责任感

通过职场案例解读与剖析,帮助学员提高做事标准,增强工作执行力



基于此,平梵老师在他的经典课程《建立在可持性发展基础上销售规模提升数据模型培训》中遵循科学和哲学密切结合、中西管理文化相互渗透的原则,对领导哲学的基本问题进行了一次系统阐释。
——欢迎进入著名企管专家平梵老师的《情绪管理培训》课程!

培训大纲:
平梵老师的《情绪管理 培训》课程内容如下:

一、 优秀员工职业修炼

r 万般皆福气,烦恼即菩提

r 正心-正见-正念-正语

r 戒定慧与人生修炼
分析:情绪管理培训案例!
解析:情绪管理内训案例!
案例:情绪管理课程案例分析!
二、 精气神与职业修炼

r 自天子以至于庶人,壹是皆以修身为本

r 精生气、气生精、气生神

r 人气、财气与福气

r 人的精神生命(the Second Life)
讨论:情绪管理经典案例讨论!
分组:情绪管理培训案例学习指南
分析:情绪管理学习中的八大陷阱!
三、 关于职业倦怠探讨

r 当心职业杀手——职业倦怠

r 职业倦怠形成原因分析

r 发现问题—分析问题—解决问题

r 小心“温柔陷阱”——走出“舒适区”

r 能力在问题中提升——“问题到我这里结束”
互动:情绪管理培训案例评估
分享:某集团情绪管理培训案例
分享:哈佛经典情绪管理案例分析示范

四、 关于职业生涯规划的探讨

r 认知:认知自己、认知行业、认知

r 定位: 人生定位、组织定位、职位定位

r 规划:分阶段、具体、可执行

r 执行:确保每阶段实施、弥补职业差距

r 评估:自我监督、他人监督、团队监督
分享:企业情绪管理培训三步走!
案例:联想(中国)公司的情绪管理培训案例
讨论:明天的道路——企业如何做好情绪管理?
五、 情绪管理与阳光心态

r 成就的80%由情绪决定

r 情绪从哪里来

r 焦点与情绪

r 人与人之间最大的差别是什么

r 如何才能作为情绪的主人
分享:情绪管理培训四部曲!
分享:情绪管理内训五步骤!
分享:企业情绪管理六技巧!
分析:某药业集团所面临的情绪管理难题!

六、 如何管控情绪,保持阳光心态

r 了解自己的性格

r 适当表达自己的情绪

r 以合宜的方式纾解情绪

r 情绪管控的同理心

r 不要忘记自己的初衷

r 理解与包容

r 尊重与赞美

r 提高沟通能力

r 社交技巧的培养


情绪管理培训总结
备注:情绪管理培训网为企业及员工提供:情绪管理培训诊断咨询项目。包括:情绪管理公开课、:情绪管理内训、情绪管理讲师外派、情绪管理调研与咨询等最完备的一揽子的情绪管理解决方案。平梵老师的:情绪管理营销课程大纲可根据客户需求量身定制!

本课程名称: 情绪管理培训

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