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第六课题〈管理者修身五要〉
一、心安篇
格物致知诚意正心修身齐家治国平天下
人的思维模式，观念决定了他对外界的理解，行为以及最后的结果。而情绪是一个人的综合外在表现。管理者的自我减压，以“情绪”为着手点，重点在于调整管理者对工作、生活、人际关系等的思维观念，达到压力减轻，心情愉悦的状态，以促进工作生活的良性循环。
了解自己的思维角度、欲望（需要）
快乐心情（情绪•减压）的方法
修身养性的方法
二、富贵篇
每个人都希望自己的工作非常有价值、意义，成就，且得到他人的认可。本篇着重分析班组管理的规律，班组人员的领导规律，人心的变化规律，及中国人的人性特点，文化特点。主要通过三个层面的分析：
团队目标意识的系统培养
集体心理的运动特点
个体心理的运动特点
三、家和篇
人际关系是左右一个人的情绪，工作效率，工作成果的重要因素。我们不能完全决定别人如何待我们，但我们可以做到在人际交往中，少受到他人的心理干扰。自己首先做到真心与他人交往，帮助他人，以此来影响他人。
减轻人际关系的压力与负性情绪；
识破人际关系的模式；
增多人际关系圈内的善缘。
四、善缘篇
家庭是一个人的人生“练习场”。是一个人的行为动力，情感动力，观念改变动力的源泉。识破家庭成员互动的心理模式，让爱作主，家和万事兴。
重点在于夫妻、亲子、家庭成员之间的沟通与相处的规律与方法分享。
五、健康篇
身体是革命的本钱。身体与心理是一体化运动的。简单易操作的拍击养生法能保健身体，治疗常见疾病。从而节省高额费用，减少化学药剂的摄入，减少痛苦，节约时间，以良好的身体状态投入学习、工作、生活，实现健康人生。

管理者修身五要

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