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管理者修身五要

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课程大纲:

第六课题〈管理者修身五要〉
一、心安篇
格物 致知 诚意 正心修身 齐家 治国 平天下
人的思维模式,观念决定了他对外界的理解,行为以及最后的结果。而情绪是一个人的综合外在表现。管理者的自我减压,以“情绪”为着手点,重点在于调整管理者对工作、生活、人际关系等的思维观念,达到压力减轻,心情愉悦的状态,以促进工作生活的良性循环。
了解自己的思维角度、欲望(需要)
快乐心情(情绪•减压)的方法
修身养性的方法
二、富贵篇
每个人都希望自己的工作非常有价值、意义,成就,且得到他人的认可。本篇着重分析班组管理的规律,班组人员的领导规律,人心的变化规律,及中国人的人性特点,文化特点。主要通过三个层面的分析:
团队目标意识的系统培养
集体心理的运动特点
个体心理的运动特点
三、家和篇
人际关系是左右一个人的情绪,工作效率,工作成果的重要因素。我们不能完全决定别人如何待我们,但我们可以做到在人际交往中,少受到他人的心理干扰。自己首先做到真心与他人交往,帮助他人,以此来影响他人。
减轻人际关系的压力与负性情绪;
识破人际关系的模式;
增多人际关系圈内的善缘。
四、善缘篇
家庭是一个人的人生“练习场”。是一个人的行为动力,情感动力,观念改变动力的源泉。识破家庭成员互动的心理模式,让爱作主,家和万事兴。
重点在于夫妻、亲子、家庭成员之间的沟通与相处的规律与方法分享。
五、健康篇
身体是革命的本钱。身体与心理是一体化运动的。简单易操作的拍击养生法能保健身体,治疗常见疾病。从而节省高额费用,减少化学药剂的摄入,减少痛苦,节约时间,以良好的身体状态投入学习、工作、生活,实现健康人生。

本课程名称: 管理者修身五要

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