- 搜培训讲师>>
- 搜公开课>>
- 搜内训课>>
- 搜内训采购>>
- 搜在线课>>
- 搜培训机构>>
- 搜培训场地>>
- 搜培训资料>>
培训需求
- 发布你的需求，坐收培训方案
- 需求发布后
3小时内收到供应商响应 - 每个需求
平均有3-5个供应商参与 - 95%以上的需求
得到了圆满解决 - 所有需求
不向客户收取任何费用
关于我们 | 商务合作 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私保护 | 广告服务 | 招聘英才 | 友情链接 | 站点地图 | 联系我们| 使用帮助
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后，系统会给用户帐号返回的现金券
课程介绍 评价详情(0)
课程大纲:
一、被废的太子
二、顺利接班的创二代
三、创二代接班人胜任模型
展示：某企业创二代接班人测评结果
第二讲 创二代接班人“人力资源教程”
一、自我认知
检测：接班人DNA识别
二、排兵布阵
现场演练：排兵布阵
三、知人善用
实战案例演练：如何用好最难用的人
四、组织力打造
现场演练：组织力打造12法
五、人力资源成功案例介绍
咨询案例：接班人成功建立的人力机制
六、职业生涯北斗星
现场测试1人：职业生涯规划
第三讲 创二代接班人不可回避的6个问题
一、子承父业
二、新的蓝海
三、富过三代
四、新老臣子
五、变革尺度
六、新的海洋生物圈
现场互动、学员问答、课程总结与导师建议
高速发展的、希望大有一番作为的创二代接班人
本课程名称： 成为合格的接班人—创二代人力导师
查看更多：人力资源内训课