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职业规划:自我激励与管理

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培训受众:

适用于企业中层员工,也包括关键岗位上的潜力员工

课程收益:

一、通过认识组织和个人发展的关系,以及个人的性格和技能倾向,找准自身职业定位和发展方向
二、通过对个人目标和能力管理,改进自身能力,以促进个人发展计划的逐步实现。

课程大纲:

一、认识组织
1. 组织的基本元素
2. 组织的运营和发展模式
二、组织和个人发展的关系
1. 组织中人才的需求和发展模式
2. 组织和个人的发展关系
三、认识自己
1. 个人性格倾向
2. 个人技能倾向
四、确立个人的人生方向和职业定位
五、制定个人发展的行动计划
1. 个人发展行动计划的概览
2. 制定个人发展的行动计划
六、管理目标
1. 个人目标规划
2. 个人目标调整
3. 心态的与时俱进
七、管理能力
1. 个人计划管理
2. 个人时间管理
3. 个人机遇和危机管理
八、制定个人能力的提升计划
1. 个人能力提升计划的概览
2. 制定个人能力的提升计划(结合“个人发展的行动计划”)

培训师介绍:

 
一、工作经历:

现任北大纵横管理咨询集团合伙人,兼任万隆国际咨询集团合伙人

曾任全国50强地产集团高级人力资源经理、国际五星级酒店人力资源经理、甲级资质旅游策划机构首席策划师等职。

二、教育背景:

武汉大学 工商管理 管理学学士;

瑞士格里昂高等教育学院(GIHE) 组织培训与管理专业 教育学硕士

三、部分咨询项目:

1. 重庆隆鑫控股集团人力资源项目;

2. 统一企业中国控股有限公司组织管控和人力资源项目;

3. 重庆中科建设集团组织管控项目;

4. 江西硕丰投资控股有限公司组织管控、运营管理体系和人力资源项目;

5. 齐彩办公用品公司组织管控、人力资源和连锁经营模式项目;

6. 湖北大都地产集团战略、组织管控、运营管理体系、人力资源和企业文化项目;

7. 四川恒河地产集团组织管控和人力资源项目;

8. 重庆首投投资咨询有限公司组织管控和人力资源项目;

9. 成都东俊湖景湾物业公司服务管理提升项目;

……

四、核心培训课程

1. 团队管理:提升团队工作效能

2. 企业中常用的任务管理方式:项目管理

3. 非人力资源经理的人力资源管理

4. TTT:成为优秀的企业培训师

5. 企业教练:辅导员工能力和绩效提升

6. 职业规划:自我激励与管理

7. 管理沟通:企业中对上、对下和跨部门(职能)协作

8. 对客服务意识与技能

五、部分培训过的企业

重庆首投投资咨询有限公司、重庆协信地产集团、四川恒河地产集团、湖北大都地产集团、重庆晋愉物业管理有限公司、成都东俊湖景湾物业公司、美的小家电广西销售公司、重庆海逸酒店、重庆洲际酒店、重庆大陆国际眼镜城公司、广州艾薇儿皮具制造有限公司、深圳瑯雅商贸有限公司……

本课程名称: 职业规划:自我激励与管理

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