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职业定位与职业发展

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课程大纲:

课程背景:
现代经理人的“职业圣经”课程背景:职业的不断变化已经成为现代人职场主题之一,不管你是什么行业,你都无法忽视这些事实:我们现在从事的60%工作,在20年前或许从来没有人听过,那未来的十年,职业会发生什么样的变化?你的定位在哪里?
课程大纲:
一、职业定位 (第一天 :2009年9月18日)
1、职业定位与职业发展的心智模式
1) 思维模式怎样影响你的职业发展
2) 职业决策受到那些思维模式的影响
3) 职业提升的四大思维模式
2、 探索职业幸福感
1) 个人价值观决定职业成就感及幸福感
2) 什么是个人价值观?
3) 探索你的生命价值观
4) 如何获得职业幸福感?
5) 怎样获得持久的工作动力?
3、定位职业能力发展------如何打造你的核心竞争力
1) 发现自己的天赋能力
2) 职业能力分析
3) 找到个人专业能力提升路径
4) 如何开发你的未知职业能力
二、职业定位与职业发展职业生涯发展(第二天:2009年9月19日)
1、职业发展阶段
1) 职业生涯发展的四个阶段
2) 掌握职业发展的规律
3) 职业生涯发展阶段
4) 怎样顺应中国未来职业发展的趋势
2、职业发展法则
第一法则:个人职业品牌打造
1) 你有自己的职业品牌吗?
2) 如何利用你的职业品牌加速职业提升?
3) 个人职业品牌传递的三个必备要素
4) 如何搭建你的职业品牌?
第二法则:如何在劣势竞争中间保持不败?
1) 哈佛商业评论的竞争策略
2) 为什么不要“永远争第一”?
3) 找到竞争中间永远不败的站位
3、职业竞争法则
职业竞争的五个层面:
1) 为什么你会成为“穷忙一族”?
2) 创造财富的三个法则
3) 把努力转化为财富的五大技术
现金流法则:
1) 职业现金流原理:有多少水流经你的河道?
2) 画出你公司的现金流图
3) 如何进入公司的现金流
连接法则:
1) 寻找你生命中的第六罐可乐
2) 资源和人脉的区别
3) 发现你身边的资源
4) 把资源转化为人脉的人脉地图
三、职业定位与职业发展职业生涯与生命愿景(第三天:2009年9月20日)
1、定位自己适合的职业方向
1) 明确适合自己发展的领域
2) 什么样的公司适合自己长期发展?
2、职业发展矛盾:如何协调职业与家庭的冲突
1) 如何分配好自己的职业角色?
2) 我的终身价值在哪里?
3) 发现职业的幸福源泉

本课程名称: 职业定位与职业发展

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