中国首席职业化员工自我管理与职业精神提升特种训练

一、特训目的：
通过训练，使员工真正了解自己、高度关注自己，倍加珍惜自己、倍加珍惜自己目前的工作，激发其对工作的热爱，从而改变当前职场上很多员工都存在的工作被动、惰性十足、没有责任心、员工之间的表面假和谐等症状。进一步提高其工作的积极性和主动性，增强其工作的责任感，提高工作效率，提升工作业绩。
二、主题内涵阐述：
在日常与很多企业老总和人力资源部经理沟通时，他们常常向我反映，说自己员工的责任心不够，往往是在工作中大错没有，但小问题不断。其实这就是员工的敬业意识出了问题，使得他们无论是在工作中，还是在开会学习时，都不去自觉自发的主动工作；都不会认真听课、不去用心听课，有的甚至还早退。更为严重的我甚至看到也感觉到，很多员工虽然人在单位，人在工作，但心却不在！工作不在状态上！特别是当领导不在的时候，这种表现更为明显。
经过长时间的观察和思考，我找到了其中的根源：
----就是因为他们没有高度关注自己！没有真正在乎自己！
没有重视自己的生命和时光！更没有想体现自身的价值！
所以，他们才会工作不在状态，工作不用心投入，平时只按照程序要求去工作，而不只主动积极去工作，更不用说去创新工作了！乃至经常工作出现问题，不要多做一点点额外工作，甚至有时候会找借口推脱工作。归根到底就是他们的责任心问题，是他们的工作态度问题，但最为深层的问题，就是他们没有高度关注自己，因为他们是在用自己的时间和生命来工作，但却是这种工作状态和工作表现！实在是不应该！那么如何让他们的工作责任心和工作的积极性主动性大大提高呢！这就需要我们要让他们明白一个道理，那就是，人活一生，要-----好好爱自己！更要为你自己工作 ！只有这样才对得起父母，才对得起自己！才不白来这个世界一回！
三、参加人员：所有员工
四、课程优势：
独特感悟、深入内心、触动灵魂、刺激员工、改变员工。
彻底解决员工问题、推动员工主动积极！！
五、培训方式：
冯世华独家首创特种训练模式：情景体验、刺激手段、激情引导、故事、案例、视频、特种训练项目、改变工具赠送相结合；
结合实际工作中出现的问题，引起员工高度关注，更快改变自己！
六、培训内容：
架 构 培训大纲
第一模块：思想刷新篇
（一）激情开场：成功激励 中国梦想更需激情每天！
第一次全场互动----精彩开篇、课程导入
身边案例剖析：当前职场员工的真实心态
第二次互动----让员工认清自己
第三次互动----融合团队、让其全情投入


（二）一切，都源于职业化！


中国梦想更需目标每天！
冯世华独创《中国首席职业化员工绝对秘籍》分享
职业化员工的五大特征
职业化团队的五个标志
冯世华精辟概括：现在职场员工都在犯着的通病：“人家补铁，咱补‘刚’”！
企业员工“三等兵”的综合症：等下班、等工资、等退休！
特等兵、一等兵、二等兵级别详细阐述。
人生成长关键词之一、二、三。
第二模块：灵魂涤荡篇


（三）职业化团队三大纪律五种习惯
中国梦想更需要行动每天！
深刻分析现实中的职业化：
1、职场常见现象剖析：领导在和不在时，员工的表现是不一样的。一个员工就可以决定品牌的生与死！
感悟职业化-----发生在出租车上的故事之一
职场严格禁止的20种行为和10种大忌
集体宣读冯世华独创----职业誓词：提高员工集体荣誉感！
经典片段分享：人生需要“大舍”才能“大得”！

三大纪律是什么？
中国梦想的真正实现源自于每个人的内心世界！
树立一种信仰、拥有一种精神、需要一种意识
附：当下员工主要症状：
安于现状、不思进取、惰性十足！不去学习、不肯改变！等、靠、要的心态十足、不主动、不上进！没有激情和梦想！
85后的很多人活在自己的世界里：我回家至少不用看别人脸色，有我父母养我！我回家就能坐车，没有车我才不出去呢！没有责任感，不知道孝顺父母，不知道感恩，甚至为了物质上的需求，而骗父母说自己得病了，让母亲给汇钱！殊不知，你给父母要800，他会给你邮1000啊！！你对得起父母吗？！你有良心吗？！！！
被周围环境所影响，丢失自我！抱怨、牢骚现象突出！不知感恩，认为凡事都是应该的！只知道按程序工作、缺乏创新意识！创新能力不足！业余生活空虚乏味，多半被唱歌、吃饭、上网聊天玩游戏、喝酒玩麻将所代替，时间严重浪费，业余活得毫无意义！生活质量低下！人生没有品质！！！

第一大铁律
树立一种信仰：
-----人生目标
中国梦想实现的前提是：人人都要有梦想！
①树立目标----坚定信念、坚定信仰
经典电视剧情节分享：人生树立目标、坚定信仰的重要性
②感恩父母----人性本源：回报父母、奋发有为！特种训练经典项目之一：《感恩 奋起》
分享我的第一个“三年感恩行动”。
③感恩企业----珍惜工作：珍惜机会、努力工作！
互动训练：让员工更深感悟融入企业的重要性。
④深入阐述：如何在实际工作中把感恩之心转化为神圣责任，做一个真正负责任的员工！
感恩的深层境界在于责任，肩负责任，主动改变自己！！
对自己负责、对父母负责、对企业负责、对更多人负责！一个不对自己负责的人，他还会对谁负责呢？导入责任就是职业精神的核心！

第二大铁律：

拥有一种精神：-----职业精神
中国梦想实现的关键是：人人都要有德行！
敢于承担、能够担当，德行天下！
工作中如何具备一种精神，需要具备一种什么样的精神。
国内更多责任案例，深刻剖析职业精神的核心，就是在于一种责任！！对国家负责、对人民负责、对父母负责、对自己的本职工作负责、对自己的良心负责！
第三大铁律：
需要一种意识：
-----服务意识 中国梦实现的基础是：人人都要踏实工作！
训练学员如何理解和提高服务意识。
互动训练项目：《勇于面对自己、敢于说出自己》
第三模块：精神超越篇
五种习惯
第一、要热爱工作、主动用心！
中国梦的实现要依靠每个人养成良好的工作习惯之一：
央视经典报道人物事迹分享
① 一句话精辟总结“为什么要去热爱工作”！
② 通过自身成长经历告诉员工如何才能更
快成长；凡事都需主动争取、主动去做。
③主动工作的关键是要投入工作、融入企
业。
④热爱工作就要多主动去想、主动去做，特
别是额外工作。工作不分分内分外！
国内著名劳动模范和岗位先进人物案例分享

第二、要管理自我、超越自我
中国梦之职业化员工必备工作习惯之二：
树立目标的重要性；为什么当前更多的人没有目标；如何树立人生目标，进行自我管理。
实用工具赠送，让培训效果真正持久！
冯世华凌晨4：00感悟分享-----人活着的三种状态！
分享冯世华的人生目标----激发员工树立目标、活着更充实！
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第三 改变自我、创新工作
中国梦之职业化员工必备工作习惯之三
为什么要改变？帮助员工调整心态，适应当前必须经历的三种变革！
冯世华独创“人生突破成长五步法” 之《魔咒改变》特种训练3号特训项目。
①故事分享：我们需要怎样改变？
②深刻分析为什么现实生活中更多人还没有改变？
----共同分享冯世华独特感悟：
国内首创《当前阻碍员工个人改变、不求上进、工作被动的“八大毒瘤”！》
深刻感悟、触动内心、刺激员工主动改变的秘籍：冯世华专题策划《我们，我们？我们！》
激发员工自我改变的强烈愿望，推动其不再安于现状。
③深刻阐述： 如何认识创新、员工如何在日常工作中做到创新。
④冯世华为您支招
如何开展特色服务创新？开展人性化服
务？
经典独特创新、细节创新案例分享与支招。
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第四、不断学习、疯狂追梦！
中国梦之职业化员工必备工作习惯之四：
如何进行学习投资，让学员转变对钱的观念。
冯世华两个人生奇遇分享，你从未经历过的独特经历，让你感悟！让你内心震撼！！！
①深入阐述：学习的三种途径和方法，刺激员工主动为了工作而学习。
②深入阐述：为什么当前很多人懒得学习！
央视著名主持人学习成长案例。
赠送第三个自我改变工具

第五、人际和谐、团队合作。
中国梦之职业化员工必备工作习惯之五：
经典视频分享
深入阐述：如何在日常工作中处理上下级关系、同事关系，真正实现团队合作！
赠送第四个人生成长工具
赠送冯世华个人持续改变与团队持续成长秘籍。
打造活力四射的铁军团队，让激情永驻！
（四）精彩结营 同唱一首歌、感动你自己！

附：中国首席职业化团队部分训练照片：


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