您的位置: 首页 > 内训课首页 > 领导力 > 课程详情

details

中国首席职业化员工自我管理与职业精神提升特种训练

暂无评价   
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
11500
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

课程大纲:

一、特训目的:
通过训练,使员工真正了解自己、高度关注自己,倍加珍惜自己、倍加珍惜自己目前的工作,激发其对工作的热爱,从而改变当前职场上很多员工都存在的工作被动、惰性十足、没有责任心、员工之间的表面假和谐等症状。进一步提高其工作的积极性和主动性,增强其工作的责任感,提高工作效率,提升工作业绩。
二、主题内涵阐述:
在日常与很多企业老总和人力资源部经理沟通时,他们常常向我反映,说自己员工的责任心不够,往往是在工作中大错没有,但小问题不断。其实这就是员工的敬业意识出了问题,使得他们无论是在工作中,还是在开会学习时,都不去自觉自发的主动工作;都不会认真听课、不去用心听课,有的甚至还早退。更为严重的我甚至看到也感觉到,很多员工虽然人在单位,人在工作,但心却不在!工作不在状态上!特别是当领导不在的时候,这种表现更为明显。
经过长时间的观察和思考,我找到了其中的根源:
----就是因为他们没有高度关注自己!没有真正在乎自己!
没有重视自己的生命和时光!更没有想体现自身的价值!
所以,他们才会工作不在状态,工作不用心投入,平时只按照程序要求去工作,而不只主动积极去工作,更不用说去创新工作了!乃至经常工作出现问题,不要多做一点点额外工作,甚至有时候会找借口推脱工作。归根到底就是他们的责任心问题,是他们的工作态度问题,但最为深层的问题,就是他们没有高度关注自己,因为他们是在用自己的时间和生命来工作,但却是这种工作状态和工作表现!实在是不应该!那么如何让他们的工作责任心和工作的积极性主动性大大提高呢!这就需要我们要让他们明白一个道理,那就是,人活一生,要-----好好爱自己!更要为你自己工作 !只有这样才对得起父母,才对得起自己!才不白来这个世界一回!
三、参加人员:所有员工
四、课程优势:
独特感悟、深入内心、触动灵魂、刺激员工、改变员工。
彻底解决员工问题、推动员工主动积极!!
五、培训方式:
冯世华独家首创特种训练模式:情景体验、刺激手段、激情引导、故事、案例、视频、特种训练项目、改变工具赠送相结合;
结合实际工作中出现的问题,引起员工高度关注,更快改变自己!
六、培训内容:
架 构 培训大纲
第一模块:思想刷新篇
(一)激情开场:成功激励 中国梦想更需激情每天!
第一次全场互动----精彩开篇、课程导入
身边案例剖析:当前职场员工的真实心态
第二次互动----让员工认清自己
第三次互动----融合团队、让其全情投入


(二)一切,都源于职业化!


中国梦想更需目标每天!
冯世华独创《中国首席职业化员工绝对秘籍》分享
职业化员工的五大特征
职业化团队的五个标志
冯世华精辟概括:现在职场员工都在犯着的通病:“人家补铁,咱补‘刚’”!
企业员工“三等兵”的综合症:等下班、等工资、等退休!
特等兵、一等兵、二等兵级别详细阐述。
人生成长关键词之一、二、三。
第二模块:灵魂涤荡篇


(三)职业化团队三大纪律五种习惯
中国梦想更需要行动每天!
深刻分析现实中的职业化:
1、职场常见现象剖析:领导在和不在时,员工的表现是不一样的。一个员工就可以决定品牌的生与死!
感悟职业化-----发生在出租车上的故事之一
职场严格禁止的20种行为和10种大忌
集体宣读冯世华独创----职业誓词:提高员工集体荣誉感!
经典片段分享:人生需要“大舍”才能“大得”!

三大纪律是什么?
中国梦想的真正实现源自于每个人的内心世界!
树立一种信仰、拥有一种精神、需要一种意识
附:当下员工主要症状:
安于现状、不思进取、惰性十足!不去学习、不肯改变!等、靠、要的心态十足、不主动、不上进!没有激情和梦想!
85后的很多人活在自己的世界里:我回家至少不用看别人脸色,有我父母养我!我回家就能坐车,没有车我才不出去呢!没有责任感,不知道孝顺父母,不知道感恩,甚至为了物质上的需求,而骗父母说自己得病了,让母亲给汇钱!殊不知,你给父母要800,他会给你邮1000啊!!你对得起父母吗?!你有良心吗?!!!
被周围环境所影响,丢失自我!抱怨、牢骚现象突出!不知感恩,认为凡事都是应该的!只知道按程序工作、缺乏创新意识!创新能力不足!业余生活空虚乏味,多半被唱歌、吃饭、上网聊天玩游戏、喝酒玩麻将所代替,时间严重浪费,业余活得毫无意义!生活质量低下!人生没有品质!!!

第一大铁律
树立一种信仰:
-----人生目标
中国梦想实现的前提是:人人都要有梦想!
①树立目标----坚定信念、坚定信仰
经典电视剧情节分享:人生树立目标、坚定信仰的重要性
②感恩父母----人性本源:回报父母、奋发有为!特种训练经典项目之一:《感恩 奋起》
分享我的第一个“三年感恩行动”。
③感恩企业----珍惜工作:珍惜机会、努力工作!
互动训练:让员工更深感悟融入企业的重要性。
④深入阐述:如何在实际工作中把感恩之心转化为神圣责任,做一个真正负责任的员工!
感恩的深层境界在于责任,肩负责任,主动改变自己!!
对自己负责、对父母负责、对企业负责、对更多人负责!一个不对自己负责的人,他还会对谁负责呢?导入责任就是职业精神的核心!

第二大铁律:

拥有一种精神:-----职业精神
中国梦想实现的关键是:人人都要有德行!
敢于承担、能够担当,德行天下!
工作中如何具备一种精神,需要具备一种什么样的精神。
国内更多责任案例,深刻剖析职业精神的核心,就是在于一种责任!!对国家负责、对人民负责、对父母负责、对自己的本职工作负责、对自己的良心负责!
第三大铁律:
需要一种意识:
-----服务意识 中国梦实现的基础是:人人都要踏实工作!
训练学员如何理解和提高服务意识。
互动训练项目:《勇于面对自己、敢于说出自己》
第三模块:精神超越篇
五种习惯
第一、要热爱工作、主动用心!
中国梦的实现要依靠每个人养成良好的工作习惯之一:
央视经典报道人物事迹分享
① 一句话精辟总结“为什么要去热爱工作”!
② 通过自身成长经历告诉员工如何才能更
快成长;凡事都需主动争取、主动去做。
③主动工作的关键是要投入工作、融入企
业。
④热爱工作就要多主动去想、主动去做,特
别是额外工作。工作不分分内分外!
国内著名劳动模范和岗位先进人物案例分享

第二、要管理自我、超越自我
中国梦之职业化员工必备工作习惯之二:
树立目标的重要性;为什么当前更多的人没有目标;如何树立人生目标,进行自我管理。
实用工具赠送,让培训效果真正持久!
冯世华凌晨4:00感悟分享-----人活着的三种状态!
分享冯世华的人生目标----激发员工树立目标、活着更充实!
赠送人生第一个成长工具



第三 改变自我、创新工作
中国梦之职业化员工必备工作习惯之三
为什么要改变?帮助员工调整心态,适应当前必须经历的三种变革!
冯世华独创“人生突破成长五步法” 之《魔咒改变》特种训练3号特训项目。
①故事分享:我们需要怎样改变?
②深刻分析为什么现实生活中更多人还没有改变?
----共同分享冯世华独特感悟:
国内首创《当前阻碍员工个人改变、不求上进、工作被动的“八大毒瘤”!》
深刻感悟、触动内心、刺激员工主动改变的秘籍:冯世华专题策划《我们,我们?我们!》
激发员工自我改变的强烈愿望,推动其不再安于现状。
③深刻阐述: 如何认识创新、员工如何在日常工作中做到创新。
④冯世华为您支招
如何开展特色服务创新?开展人性化服
务?
经典独特创新、细节创新案例分享与支招。
赠送第二个人生成长工具

第四、不断学习、疯狂追梦!
中国梦之职业化员工必备工作习惯之四:
如何进行学习投资,让学员转变对钱的观念。
冯世华两个人生奇遇分享,你从未经历过的独特经历,让你感悟!让你内心震撼!!!
①深入阐述:学习的三种途径和方法,刺激员工主动为了工作而学习。
②深入阐述:为什么当前很多人懒得学习!
央视著名主持人学习成长案例。
赠送第三个自我改变工具

第五、人际和谐、团队合作。
中国梦之职业化员工必备工作习惯之五:
经典视频分享
深入阐述:如何在日常工作中处理上下级关系、同事关系,真正实现团队合作!
赠送第四个人生成长工具
赠送冯世华个人持续改变与团队持续成长秘籍。
打造活力四射的铁军团队,让激情永驻!
(四)精彩结营 同唱一首歌、感动你自己!

附:中国首席职业化团队部分训练照片:


------结束

本课程名称: 中国首席职业化员工自我管理与职业精神提升特种训练

查看更多:领导力内训课

中国首席职业化员工自我管理与职业精神提升特种训练 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%