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《团队智慧修炼与提升》

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课程大纲:

1. 团队训练营培训目的
在竞争日益激烈的今天,具有高度职业素质、团队精神和责任心,善于换位思考并不断自我总结的员工才是企业真正的财富,虽然一名员工并非天生就是优秀的员工,但是员工的态度和行为是可以塑造的。只有发自内心的改变才是真正的改变,而发自内心的改变表现出行动的改变。
通过“团队智慧修炼与提升”培训,使新员工之间相互融合、相互协作,并迅速达成团队共识,在极短的时间内融入团队、主动参与团队建设,打造高绩效并注重执行的“作战”队伍。提升员工的团队精神,增强团队凝聚力,让员工能够自觉自愿的相互合作,相互帮助,共同的提升,真正达到“家庭式”的感情:
1) 提升员工的主人翁意识,员工清晰地认识和理解自己在团队中的位置,从内心深处感觉到“我是团队的不可或缺的一分子”,是企业的重要成员,企业的成功是每个员工辛勤付出努力的结果。
2) 提高各部门之间的有效沟通,友好合作,加强上下级之间的沟通与协作,双方采取换位思考,能够从内心深处理解尊重、懂得宽容、学会感恩。
3) 使员工真正融入团队当中,懂得珍惜所拥有的一切,一定程度上化解生活与工作所发生的摩擦与误会,消除双方之间的隔阂。
4) 提高员工的责任心和积极性,调整员工的心态,让所有人都能够有勇气去承担责任,当有困难、挫折出现时,双方都能理智地换位思考,能够从自己身上找原因,并主动解决问题。
2. 团队智慧修炼与提升训练营的特点
参训学员以团队的形式进行培训,在培训过程中,合力面对各种挑战,发挥团队精神。是以团队的形式真正体验团队培训。
共同经历和分享各式各样趣味性游戏的体验模式,让学员真正理解并体悟团队的重要性以及自己应该扮演的角色。
寓教于乐,学员从活动中得到有益及愉快的体验,达到快乐学习的目的。
3. 智慧团队的特征:
明确的目标:团队成员清楚地了解所要达到的目标,以及目标所包含的重大现实意义;
高效的执行:明确目标之后,高效的执行才能确保目标的达成;
担当的愿望:当遇到困难和挑战时,能够勇于接受挑战,勇于承担责任;
感恩的心态:感恩父母、老师、公司、领导、同事......感恩是勇于承担责任的前提;
坚持的信念:只要坚持就能胜利,只有坚持才能胜利,明白工作中的坚持多么重要;
相互间信任:每个人对团队内其他人的品行和能力都确信不疑;
共同的诺言:这是团队成员对完成目标的奉献精神和对团队的承诺;
角色的认知:清楚个人在团队中的角色,明白团队成员与个体的不同;
良好的沟通:团队成员间拥有畅通的信息交流;
明确的分工:团队成员的明确分工,做到人人有事做,事事有人做,工作效率将大大增加;
相关的技能:团队成员具备实现目标所需的各种基本技能,并能够良好合作。
4. 员工心理建设与辅导
马斯洛曾说,心若改变,你的态度跟著改变;态度改变,你的习惯跟著改变;习惯改变,你的性格跟著改变;性格改变,你的人生跟著改变。
积极主动地参与各项活动,视成功为目标;
愿意尽自己最大的努力接受各种新的考验;
培养自己坚持到底、不屈不挠的拼搏精神;
自觉维护良好士气,诚恳助人,敢于负责;
用心去体察组员的情感,理解并鼓励组员;
愿意主动沟通和交流,彼此交换训练的感受;
具备环保意识、自觉培训场地和训练环境;
遵章守纪,严格执行培训的各项规则制度。
5. 卓越团队智慧修炼与提升训练营培训大纲介绍:
“卓越团队智慧修炼与提升”活动模块介绍
模 块 项 目 目 的 时 间
(分钟)
模块一:
破冰

一滴水的哲思
一只鹰的梦想
一根柔软吸管的启迪
人生就是一个容器,我们都需要这样的修炼,来容纳更多的智慧与思想
组建团队,迎接挑战 集中学员,宣布纪律
60

建立信赖感、带动气氛,加强参与度、配合度


打破心灵的禁锢,迎接新的挑战,提升个人的潜能,重塑团队的精神

关键词:放下、打开、融入、感知

心灵的田园不再是荒芜的!让我们一起步入心灵的家园;让我们感受团队带给我们的智慧与感动;
模块二:
新员工角色认知与转换
咖啡时间
深度沟通与分享
智慧的碰撞与火花
案例研讨:爱情与事业
视频结合案例分享 1. 当新员工走进企业,热恋期关注彼此优点,而热恋期结束以后,就会开始关注彼此的缺点?我们应该以什么样的心态来审视新员工与企业的婚姻呢?
2. 一名新员工加入一家公司后,处处不适应,各个团队一起分析一下他的种种行为
3. 通过分析,新员工明白自己在公司中应该进行什么样的角色转变:
(1) 从“学校人”转变为“社会人”
(2) 从“知识人”转变为“能力人”
(3) 从“个体人”转变为“单位人”
(4) 从“自然人”转变为“职业人” 120
模块三:
分工与执行
真正的沟通不是语言,微笑就足以代表一切;
团队的智慧就是一切尽在不言中 团队活动:
MINI企业(传递数字) 1. 了解团队中不同成员的角色
2. 清楚团队成员角色分工的重要性
3. 了解执行的重要性
4. 了解执行中细节的重要性
5. 了解什么是真正的执行
6. 了解应该如何执行 120
模块四:
坚持与责任
能力越大,责任越大,责任不是麻烦,责任是人生的价值; 团队活动:
智慧塔
(搭云梯/摆造型) 1. 团队充分发挥各自的想象力与创造力,群策群力共同完成任务,然后看哪组完成任务的时间最长(或最短)。
2. 团队分享坚持的意义与心得
(1) 坚持的意义
(2) 不当职场“草莓族”
(3) 经得住“折磨”,才能成栋梁
3. 团队分享责任
(1) 警惕“100-1=0”
(2) 有一流的责任心,才有一流的职业化
(3) 只要心中有责,眼中就会有活
(4) 每人要求自我要求,每人鞭策自我鞭策 180
模块五:
赢与双赢
心灵罗盘
舍与得
智慧的取舍才能有未来精彩的人生 团队活动:
股票大亨(红黑博弈/扑克拼盘) 1. 团队成员如何决策
2. 团队成员如何充分获取信息
3. 团队成员如何活动比赛的胜利
4. 输赢的较量
5. 在较量中获得赢的机会,但你真的赢了吗
6. 也许你赢了,但你得到了什么,又失去了什么
7. 什么是真正的赢 180
模块五:
珍惜与感恩
懂得珍惜
才会更懂得感恩 团队活动:
沙漏时间
珍惜我们现在拥有的
盲人与哑巴
学会感恩 1. 懂得珍惜现在所拥有的一切,包括事业以及亲情、友情、爱情。
2. 懂得工作机会的来之不易,真正找到对工作热爱的动力和源泉。
3. 提高员工的团队凝聚力,真正懂得不抛弃、不放弃的团队精神。
4. 提高员工工作积极性,主动性。
5. 激发员工的感恩心态,珍惜现有的工作,对上司、同事、下属、身边人心存感激,懂得身边的资源对于自我成长的重要性
6. 懂得感谢生活、感谢生命,远离报怨、发牢骚的心态,让每个学员都能以一颗感恩的心来生活。
7. 建立成功的人生价值体系,感受爱的力量。 240
模块六(结语):
珍惜与凝聚
醍醐灌顶般醒悟,在未来道路上,我们永远在一起
模块六:
蓝丝带 1. 将团队凝聚成一条心,所有的小团队共同组成一个大团队,成为相亲相爱的一家人。
2. 卓越团队是什么?家一样温馨,每一个人都是团队最优秀的成员,我们在爱着别人的同时,也被他人给予我们的爱而深深包围。
3. 成长永远不会结束,课程的结束是人生崭新的开始。 60

本课程名称: 《团队智慧修炼与提升》

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