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人才测评知识

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课程大纲:

课程大纲
构建科学测评体系
#构建胜任力模型
#测评量化的主要形式
#测评标准体系的要素

常用人才测评方法
#材料筛选法
#笔试
#面试(详见后专题)
#情境模拟测试
#心理测评(详见后专题)
#背景调查
#体检

三大核心测评技术
#知识测评
#能力测评
#心理测评

简单神奇心理测评
#问卷法
#投射技术

新型实用面试测评
#结构化面试
#行为面试法
#无领导小组讨论

面对面测评识人术
#穿着识人
#外貌识人
#行为识人
#语言识人
#辨真假



交流:现场问题解答

培训师介绍:

 
   历任集团总经理助理、资深策划师、大学老师、人力资源总监、高级顾问、总经理。
   宋老师是培训业少有集聚理论研究、实战经验、授课风采三大优势的讲师。宋老师攻读硕士时从个人层面探讨用人技术,攻读博士时从企业层面研究用人方法,在美国访问时从心理学层面研究用人技巧,在管理工作中不断探索用人艺术,课程设计具有科学的知识体系和实用的方法工具。宋老师先后在多家企业出任高管、顾问,曾创建两家公司,课程内容追求实用、巧用、好用。宋老师与上千位培训师保持良好的合作关系,不断开拓的同时博采众长,形成了独具一格的培训风格,课程倡导乐学乐思、实用实效。

本课程名称: 人才测评知识

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