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企业内部培训师培训(TTT)

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课程大纲:

企业内部培训师培训(TTT初级)课程大纲
第一章 培训师的角色认知
一、成人学习特点
二、认识我们的大脑
三、培训师的四大角色
四、培训师应具备的能力与态度
第二章 内训师的发声训练
一、发声训练
第三章 课程开发技法
一、如何有效挖掘培训需求?
1、培训需求冰山模型
2、培训需求挖掘的七个方法
二、课程设计
1、课程结构
2、PPT制作原则
第四章 专业培训师授课技巧
一、培训师的形象包装
二、魅力开场和收尾
1、消除紧张的办法
2、完美开场的5步结构
3、结尾的功能与方法
三、 生动演讲技法
1、培训师的语言表达
2、产品介绍 生动化
3、销售技巧 实用化
四、 培训互动攻略
1、课堂气氛调节方法
2、巧用案例促行动
3、培训师的问题处理技巧
六、常用授课方法介绍

培训师介绍:

 
▼ 国家认证二级企业培训师
▼ 6年HR管理工作经验
▼ 4年培训管理工作经验
▼ 曾任十大衣柜移门品牌“爱家伯爵”培训经理
▼ 曾任腾讯企业产品浙江服务中心培训经理
▼ 曾任搜狗公司浙北区培训经理

本课程名称: 企业内部培训师培训(TTT)

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