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《100℃组织激情内训营》

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培训受众:

企业中基层管理者和员工

课程收益:

? 实现四重目标
组织激情之感悟生涯(Comprehension):激发员工潜力
组织激情之心灵成长(Spiritual growth):点燃工作激情
组织激情之活力再现(Refresh):提升团队活力
组织激情之激情重塑(Regenerate):沸腾组织激情
? 处理好三种关系:
学员参加训练后,在深度内心体验中获得自我成长,深层理解自我与职业的关系、学会处理个人与团队的关系,感悟团队与组织的关系,建立良好的工作信念和行为模式,掌握职场上应具备的方法与技巧,实现职业素质和心理素质的双提升.
? 掌握三种技能:
学员在拥有内在自我成长的同时,通过团体咨询和体验式培训,快速提升个人的沟通技巧、压力调适技巧和团队协作技能,为提高自我效能和提升企业心理资本提供实际有效的工具。

课程大纲:

【课程背景】
如何从企业内部挖潜,加强员工关系管理,提升组织效率,应对新劳动合同法导致的劳动力成本大幅上升,是人力资源管理亟待突破的瓶颈。为了帮助企业有效地管理员工压力,打造高凝聚力的员工团队,营造健康的文化氛围,重燃组织激情,国富创新管理咨询公司结合多年的企业管理咨询实践和企业文化建设经验,开发了《100℃组织激情内训营》及相关课程,为各类企业提供专业的、有针对性的、注重实效的指导。
【课程收益】
? 实现四重目标
组织激情之感悟生涯(Comprehension):激发员工潜力
组织激情之心灵成长(Spiritual growth):点燃工作激情
组织激情之活力再现(Refresh):提升团队活力
组织激情之激情重塑(Regenerate):沸腾组织激情
? 处理好三种关系:
学员参加训练后,在深度内心体验中获得自我成长,深层理解自我与职业的关系、学会处理个人与团队的关系,感悟团队与组织的关系,建立良好的工作信念和行为模式,掌握职场上应具备的方法与技巧,实现职业素质和心理素质的双提升。
? 掌握三种技能:
学员在拥有内在自我成长的同时,通过团体咨询和体验式培训,快速提升个人的沟通技巧、压力调适技巧和团队协作技能,为提高自我效能和提升企业心理资本提供实际有效的工具。
【课程特色】
? 三个层面的目标提升:
实现从个人激情到工作激情,从工作激情到团队激情,从团队激情到组织激情这三个层面的训练目标进阶提升。
? 多种创新训练技法:
融合图画心理、心智游戏、心理情景剧、体验式培训、情境训练、团队竞赛等多项培训模式与训练技术。

【受训对象】 企业基层管理者和员工。
【课程安排】 100度组织激情内训营共两天,每天两个单元,课程简介请阅后页。
【师资构成】 以清华大学组织学习中心国富讲师团为主力阵容,具体介绍详见国富网站。


【课程简介】

第四部分:激情挑战训练 ( 100℃ )
●良好的工作信念和团队行为模式经得起组织的考验吗?
●真的能处理好自我与职业、个人与团队、团队与组织的关系吗?
●训练营中的收获能通过这一刻的挑战来得到检验吗?

只有纳入组织的发展,个人的自我效能和团队的活力才能提升为真正的组织激情!


激情重塑
Regenerate
R
第三部分:团队活力训练 ( 75℃ )
●团队中每一个人的激情相加是否就等于一个富有激情的团队吗?
●目标?角色?协作?沟通?是什么使得团队活力难以显现?
●如何才能使员工的激情变成团队的活力呢?

只有融入团队的协作,个人的工作激情才能提升为团队的活力!
活力再现
Refresh
R

第二部分:压力调适训练 ( 50℃ )
●你的身边充满抱怨吗?你是否感觉大家已经找不到最初的工作热情?
●你秤过你的压力吗?你知道有哪些办法可以管理它?
●你想知道心理情景剧的体验能带给哪些改变吗?别人的表演中你能产生新的感悟而获得成长吗?

只有经过压力的磨砺,理想的个人激情才能提升为理性的工作热情! 心灵成长
Spiritual growth
S
第一部分:职业规划训练 ( 25℃ )
●你是否已经清晰你的个人愿景和职业目标?
●你是否清楚地回顾过生命历程,从而获得自我的觉醒?
●你相信图画的心理力量吗?你的图画能告诉你潜意识层面的工作动机吗?

只有不断发现和挖掘你的职业生涯潜力,才能唤醒埋藏在你内心深处的个人激情! 感悟生涯
Comprehension
C

本课程名称: 《100℃组织激情内训营》

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