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自我管理成就职业未来――基层员工四大自我管理能力训练

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培训受众:

企业基层员工

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诙谐作家杰克森?布朗曾经有过一个有趣的比喻:“缺少了自我管理的才华,就好像穿上溜冰鞋的八爪鱼。眼看动作不断可是却搞不清楚到底是往前、往后,还是原地打转。”为什么不少才华横溢的人,工作业绩总是平平淡淡?为什么不少怀抱职业梦想的人,却总是在原地踏步?
职业素质专家研究发现,实现卓越职业绩效的第一步,是首先成为一个卓越的自己,而卓越自我的核心在于卓有成效的自我管理。“未来的历史学家会说,这个世纪最重要的事情不是技术或网络的革新,而是人类生存状况的重大改变。在这个世纪里,人将拥有更多的选择,他们必须积极地管理自己。”这是世界管理大师彼得?德鲁克(Peter Druker)留给我们的最重要的精神遗产。
本课程以“自我管理”为主线,通过职业人生的目标管理、行为管理、心态管理、能力管理四个模块,构建了提升员工职业化素质,打造员工核心职业竞争力的成功路径。

课程大纲:

课程大纲
开题:凤凰涅

本课程名称: 自我管理成就职业未来――基层员工四大自我管理能力训练

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