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员工培训与发展管理

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培训受众:

培训与发展主管、中层主管

课程收益:

? 能有效掌握培训管理的内容与流程
? 能有效执行培训管理的操作
? 能明确评估培训对企业的效用

课程大纲:

第一单元:培训管理的基本概念
1、 员工培训的原则
2、 员工培训的意义

第二单元:培训需求分析
1、 培训需求分析的步骤
2、 主导培训需求的重要因素
3、 培训需求分析的主要工具

第三单元:实施培训计划
1、 实施培训的步骤
2、 设计培训课程的步骤

第四单元:薪酬与福利
1、 培训评估
2、 培训评估的意义
3、 培训评估的四

本课程名称: 员工培训与发展管理

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