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九型人格与企业管理

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培训受众:

高层管理者、团队领导、人力资源总监、部门管理人员等

课程收益:

1.明白九种个性的本能优势及发展局限,以利于扬长避短,取长补短;
2.发现九种固定的思维模式及决策风格,以利于减少失误,正确决策;
3.发现九种惯性的行为模式及执行策略,以利于有效执行,达成目标;
4.发现九种本能的情绪模式及防卫机制,以利于减少冲突,有效沟通;
5.了解九种内在的智慧来源及外在表现,以利于引发智慧,创造价值。
通过本次培训,将会使学员对自我的个性特征会有一个清晰的认识,了解自己在轻松状态及压力状态下的行为模式,亦能代领我们研究行为背后的动机及注意力焦点,当知道我们身边的人的性格背后都有对世界的不同看法和体验时,我们便可以对其有更多的包容、理解和设身处地。进而使我们能够克服性格局限,有效发挥个性特长,轻松越过事业屏障,建立和谐人际关系,打造高效能团队,创造美好人生。

课程大纲:

众所周知,管理的核心是人,如何充分调动人的主观能动性,令团队成员自动自发的工作,成为了管理者核心能力的体现。
世上有两件事情最困难:1、改变自己,2、改变别人。人在工作状态中,不积极、不主动的根本在于,外在的行为与内在渴望没有同一,内在缺乏一份召唤的力量,行为上自然缺乏力度。改变的前提在于能够清晰的认识到改变所带来的价值,或是看到不改变所带来的痛苦。价值与痛苦、都是一种动力。人性当中拥有逃避痛苦与追求快乐的本能。
很多的管理者能统领千军万马,唯独管理不好自己,而恰恰良好的自我管理,是有效管理团队的开始。古语“一屋不扫,何以扫天下。”扫去什么?是个关键,当我们被内在的主观的认识填满时,我们无法做出正确的判断,而这个主观的判断,恰恰受我们性格的左右。认识自身性格中的盲点,是管理者提升的关键。也许这是许多管理者忽略的一点,但恰恰做为团队影响力中心的管理者的觉醒程度,对团队的管理效率具有决定性作用。
“自我管理从哪里开始?”
“我需要改善哪方面,才能更好的提升我的领导力?”
“怎样才能有效的提升?”
是的,有针对性的学习,比学习本身更重要!有方向性的提升比提升更重要!
太极拳的精髓在于“四两拨千金”,阿基米德曾经说过:“给我一个支点,和一个足够长的硬棒,我可以撬动地球!”那么做为我们的管理者,那个有效的支点在哪里呢?
带着这样的困惑,让我们一起走进《九型人格》这门古老的智慧,在这里也许我们会找到答案。《九型人格》来自公元前9世纪中亚和波斯地区兴起的神秘信仰――苏菲教,这种教义描述了人类所具有的九型人格,解释了不同性格间的相互关系。后来逐渐发展为一套认识自我,识己用人的有效管理工具,亦是美国斯坦福大学最经典的一门课程。
九型人格的价值,可以使每一个管理者清晰认识自我,看清逐渐失真的滤镜,在管理决策时,我们会习惯性的关注什么?漏掉什么?
课程内容:
第一部分:主要来区分自我个性特质,先找准自己的性格型号。该部分通过老师引导、个性特质分析的的方式来进行。
第二部分:主要来学习掌握区分、判别不同性格特质的技巧。例如:对话技术,不同性格特征的气质形态,近似类型的区分技巧,以及面对不同性格的沟通要点。同时会贯穿每个类型的成长方向,如何有效的突破自我的个性局限,与各种类型人的相处之道,面对不同类型人群的相处合作技巧。
讲师李博文(bowen)老师简介
● 国际九型人格协会EPTP机构认证九型人格导师
(现中国大陆区仅有两位九型导师得此认证)
● 中国九型人格学院网 创办人
● 国际注册企业教练(RCC)
● 国际NLP执行师
● 管理教练独立导师(TMCC)
● 注册心理咨询师
● A.C.H.E临床催眠治疗师
李博文先生师从九型人格鼻祖海伦.帕玛(Helen Palmer)、九型专家彼得.奥多诺休(Peter O’Hanraban),深得九型精髓。是国内仅有两位获得国际九型人格协会EPTP认证的中文九型导师。至今已在国内主持过近百场以上的九型人格工作坊,直接访谈人数超过五千人,在国内是极具有影响力的专业九型中文导师。
李博文教练醉心于九型人格的研究与实践,融合西方九型人格精髓,结合中国国情,先后研发《九型人格与企业管理》、《九型人格与团队建设》、《九型人格与识人用人之道》、《九型人格与领导力》、《九型人格与金牌销售》、《九型人格与人际沟通》、《九型人格与压力管理》等九型人格实用课程。曾为国内80家以上的集团公司机构做此类内训,深得企业团队机构好评。
李博文先生最经典之处在于他能善用九型人格协助学员,发现自我认知的盲点,轻松越过事业屏障!更善于教练企业管理者,借助九型人格提升其个人领导力。


本课程名称: 九型人格与企业管理

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