您的位置: 首页 > 内训课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

《赢在起点――企业新晋员工职业化入职训练》

暂无评价   
淘课价
待定
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

新晋员工

课程收益:

通过培训,力争使学员达到:

――树立职业观念,在目标追求中成长;

――修炼积极心态,在不断学习中进步;

――养成良好习惯,在自我管理中提升;

――建立和谐关系,在团队共赢中成功!

课程大纲:

课程意义:

怀着对新职业、新工作、新企业的美好憧憬,按耐不住大干一场的冲动与激情,无数新员工像一江春水涌入企业的大门。

三五年之后,有的迎来了春华秋实,做出了出色的业绩,获得了加薪、提拔和重用的机会;有的业绩平平,失去了原来的精神和动力,提前进入了职业倦怠期;有的频繁跳槽,始终找不到未来的方向;有的则被企业辞退,不得不面对人生的第一个寒冬。

“沉舟侧伴千帆过,病木前头万木春”!

为什么几年前大家来到同一个起跑线上,发令枪之后的结局却是如此的悬殊?为什么同样的阳光、同样的春风、同样的大地,有的是繁荣昌盛、生机盎然,而有的却是未老先衰、残枝败叶?为什么同样的企业、同样的舞台、同样的条件,有的如鱼得水、茁壮成长,而有的却是“怀才不遇”、一脸迷茫?

其实,在这个“十倍速竞争”的时代,职业发展和竞争的序幕已经在起跑线上悄无声息地拉开了,唯有先知、先觉、先行者,才能赢得职场竞争的先机。

赢得人生和职业成功取决于两大关键要素,一是端正积极的人生和职业态度,二是良好自我管理的职业习惯。本课程针对新员工的实际状况,以帮助新员工尽快地实现从“自然人”、“学生人”向“职业人”、“企业人”的转变为目的,激发自我实现的心理动机,树立自我管理的职业意识,在努力追求职业价值最大化的过程中,实现个人与企业的双赢效果,最终获得体面而尊严的幸福人生。

课程大纲:

第一部分:赢在职业态度

第一讲 心态决定人生成败

一、关于心态的三种体验

◎不同的人对同一个事物心态不同看法不同

◎不同的人,同样的遭遇,态度不同,人生不同

◎同一个人,同样的遭遇,态度不同,人生不同

二、ABC态度理论与实践

【案例研讨与思考】心态能够决定成败吗?

第二讲 职业心态

一、清醒的职业意识

◎自然人与企业人

◎如何演好职业角色

◎职业角色的四个误区

◎职业规则意识

【案例研讨与思考】空军一号与空军二号

二、清晰的人生规划

◎新生活是从确定方向开始的

◎建立平衡和谐的人生目标系统

【游戏与思考】拍卖你的梦想

三、明确的职业目标

◎“金刚钻”与“瓷器活儿”的对接

◎职业生涯规划的八个步骤

◎职业晋升的三大路径

◎从做鞋垫到做西服

◎能力比薪酬重要

【案例研讨与思考】修炼自己的“金刚钻”

四、职场新人的三大纪律与八项注意

◎新媳妇嫁到婆家之后

【案例研讨与思考】“怪才”的困惑

五、打造个人职业品牌

◎职业形象礼仪

◎职业交往礼仪

◎职业品牌的“三围”

◎职业品牌的“三度”

【练习与思考】职业人生的三张平衡表

第三讲 积极心态

一、强烈的成就欲望

◎成就导向的四大标志

二、负起未来的责任

三、积极行动,拒绝拖延

◎克服人性的原恶:任性、懒惰和嫉妒

四、执著追求,持之以恒

五、给自己积极的提问

六、职业成功的两大定律

◎原因结果定律

◎量变质变定律

【案例研讨与思考】疯狂哲学的启示

【练习与思考】影响职业成功的人性弱点

【视频欣赏与思考】认识职场竞争

第四讲 阳光心态

一、改变不了事情,改变对待事情的态度

二、发现美好,乐观豁达

三、抓住现在,活在当下

四、珍惜拥有,正确比较

◎痛苦人生的三座大山

◎幸福人生的三大法宝

五、酸甜苦辣才是真正的人生

◎职场新人的挫折分析

◎失去太阳,拥抱星星

◎操之在我,褒贬由人

【案例研讨与思考】90%与10%

【练习与思考】职场新人最担心什么?

第五讲 空杯心态

一、避免眼高手低

◎不要背着“包袱”去工作

◎工作是从打杂开始的

◎邻家的绿地并不总是更绿更好

◎蘑菇是怎样长出来的

【案例研讨与思考】著名人士的第一份工作

二、迈入知识经济时代

◎北大毕业等于零?

◎学习力的三大要素

◎新世纪的职场生存公式

【案例研讨与思考】固步自封的悲剧

三、职业长青的两大系统

◎动态“T”型知识系统

◎动态“工”型能力系统

◎专业化生存与专注的努力

◎成为职业专家

【视频欣赏与思考】一则广告的启示

四、新员工应该学什么

◎结合自我生涯规划

◎结合企业近期和远期需要

五、新员工学习的方法

◎三三制学习法

◎标杆学习法

◎成功失败学习法

【案例研讨与思考】成功就是翻越眼前的大山

【课程总结】谁是世界上最成功和最快乐的人

第二部分 赢在自我管理

第一讲 养成良好的职业习惯

一、计划管理

◎主动安排自己的工作

◎优先排序的方法

◎PDCA绩效循环

◎善于总结反省

◎工作日志是职业化的重要标志

【练习与思考】如何安排自己的一天

二、时间管理

◎为什么碌碌无为?

◎第二象限时间管理法

◎用“二八”法则管理人生

◎时间管理小技巧

【测试与思考】你是时间管理的高手吗

三、沟通管理

◎为什么沟而不通

◎高效沟通的三大技巧

◎如何与不同性格的人沟通

【练习与思考】约哈里视窗与沟通的学问

四、问题管理

◎工作就是发现问题并解决问题

◎工作问题的分类

◎解决问题的方法和步骤

【案例研讨与思考】问题背后是机遇

五、创新管理

◎走出创新的误区

◎影响创新的思维模式

◎创新的技巧和方法

【练习与思考】九子图的秘密

【游戏与思考】头脑风暴创新法

六、压力管理

◎没有压力就没有动力

◎健康压力结硕果

◎警惕压力过度

◎职场减压的方法

【测试与思考】与压力共舞

第二讲 建立和谐的职业关系(一)

一、情商比智商重要

◎自然界和社会中的共赢现象

◎人生有“三成”

二、人际关系的六种模式

三、学会宽容,克服嫉妒

四、修炼同理心

五、懂得分享和赞美

六、团队精神

◎成功团队的要件

◎团队里的九种人

【案例研讨与思考】高绩效团队的特征

【案例研讨与思考】红杉树与红杉林

【游戏与思考】1+1

本课程名称: 《赢在起点――企业新晋员工职业化入职训练》

查看更多:人力资源内训课

新晋员工职业化 赢在起点 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%