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TTT培训师

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培训受众:

企业内训师或热爱演讲工作者

课程收益:

训练一流的企业培训师,提升培训师的授课技能和讲台魅力。

课程大纲:

破冰1:生命的引航者
破冰2: 快速找到培训的“热键”
第一讲:TTT定位与认知
TTT释义与解析
TTT学习之道与要领
TTT的经典提炼
TTT的三重角色
角色扮演:编、导、演哪一个更重要?
培训师过三关
现场演练:1分钟小试锋芒
讲师是怎样炼成的?
第二讲:TTT专业技巧与方法
TTT手法、眼法、身法、心法
互动:3分钟才艺表演
力度、温度、速度、角度、高度
场地布置技巧
TTT的六种演示方式
故事的演绎
音乐引导的感召
谜语的调节
诗词歌赋的运用
图片的妙用
多媒体的导入
做好培训的时间管理
互动、促动、感动
现场评估:6方位评估你自己
第三讲:TTT课程讲解与掌控
开一个好头
上场与下场
现场演练:上场与下场
抓住学员的注意力?
问答技巧
哪些话你不能说
课程讲解五步法
板书的工具和技巧
场地的布置与摆放
TTT的点评之道
如何应对学员提出的难题
完美的结局
现场互动:培训中实战问题的驻足思考
第四讲:TTT专业技能与演练
TTT讲师的能力集成
营造氛围的能力
快速拉近距离的能力
解决问题的能力
讲故事的能力
借题发挥的能力
TTT的9种训练方法
声像教学法
现场演练:如何剪辑声像软件
讲授法?
案例法?
现场演练:案例编撰要领
? 游戏法
角色演练法?
分组讨论法?
情景模拟法?
辩论法?
现场辩论:小李要不要开除
头脑风暴法?
空手道玩法
第五讲:课程设计与开发
课程结构设计的5+1模式
主课件?
推荐包?
教案包?
演练包?
访谈的关键技巧
如何进行培训课程评估?
现场演练:培训评估表设计?
讲师的自我总结?
3个1跟进法
?训后辅导更重要(点对点的问题指导、内训师沙龙、定期的分享会)
第六讲:TTT提升与进阶
提山大纲?
现场演练:结构化配置单的设计
个性设计的学员讲义
现场演练:如何搜集及筛选培训主题
建立自己的培训素材库
现场演练:如何操作剪辑软件
打造自己的品牌课程?
? 如何设计培训需求调研问卷
现场演练:培训需求问卷设计
访谈的关键技巧?
如何进行培训课程评估?
? 现场演练:培训评估表设计
讲师的自我总结?
3个1跟进法?
? 训后辅导更重要(点对点的问题指导、内训师沙龙、定期的分享会)
第六讲:TTT提升与进阶
提升你的人气指数?
? 谦恭的态度专业的精神
培训把好一个度――力度、温度、速度、角度、高度?
培养自己的风格?
做好讲师的15个分享
TTT的更高境界
毕业作品讲解:每人30分钟
互动:TTT精彩回放与体验分享

本课程名称: TTT培训师

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