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企业内部培训师培训(6月5-6日 )

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培训受众:

公司内时常主持专业讲座、员工培训、会议及研讨会的专职和兼职的讲师。

课程收益:

1.明确成人学习的原理和特点;2 掌握有效的授课技巧和调动学员参与的方法; 3 灵活运用常用的成人教学方法;4 学会制作讲师的讲义---教案,控制好授课的进度;5 正确使用辅助教具;充分调动学员的五官感觉。

培训颁发证书:

其他

课程大纲:

一.优秀的讲师应该具备的条件
口 优秀讲师的必备特性
口 讲师的基本职责
口 讲师必备的基本素质
二、成人学习的原理和特点
口 成人学习与学校学习的差异
口 成人学习的原理
口 不同教学方法的记忆率
口 成人学习有效的教学方法

三.有效的授课技巧
口 授课的程序和流程
口培训中非语言的有效的呈现技巧 (目光、手势、移动、仪表等)
口 控制授课的时间和进度
口 克服不良习惯
口 如何控制紧张情绪
口 突发事件的应对
口 运用辅助器材,达成完美呈现
口 开场白与结束课程的技巧
四.调动学员参与的技巧
口 如何“破冰船”?
口 SPOT技巧
口 提问与回答及倾听技巧
口 疑难问题的应答方法
五.如何制作讲义---准备教案
口 为什么制作教案?
口 做好培训需求分析 培训师为什么要做培训需求分析? 培训需求分析的方法
口 教案的编写 1)教案的核心内容与结构
2)如何写教案―常用的教案格式分享
3)制作教案的留意事项
4)辅助资料的制作方法
六、 培训效果评估及跟进
口 培训评估的方式
口培训的跟进与过程控制
七.课堂学员试讲演练与点评
口 每个学员上台试讲(试讲时间根据学员人数而定)
口 利用《试讲评价表》讲师和学员共同反馈

培训特点:边讲解边演练,达到讲师学员的充分互动;学以致用,切实提高讲师的基本技能

张女士 在世界500强跨国企业专职做培训经理八年,积累了丰富的企业培训经验,并根据企业的培训需求‘量体裁衣’。服务的客户有摩托罗拉智能卡有限公司(美国)、三星集团(韩国)、天士力集团、中国石化销售总公司、天津通广电子有限公司(美国)、奥瑞金集团、恩布拉克雪花压缩机有限公司(巴西)、艾科泰电子有限公司(芬兰)、北京BWBC公司(美国)韩美制药有限公司、航天十五所、中联控股有限公司等数十家国内外企业。张老师擅长采用活泼、互动、研讨、演练、启发、体验、感悟等成人易于接受的培训方式,并结合自身工作经验,培训内容可操作性强,深受培训学员欢迎。

本课程名称: 企业内部培训师培训(6月5-6日 )

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