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如何在危机中进行职业规划

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培训受众:

人力资源总监经理、所有管理人员及有兴趣者

课程收益:

◆ 了解职业生涯规划的意义

课程大纲:

第一讲:职业生涯规划的意义
● 职业规划真的有用吗?
● 现在的危机孕育着机会
● 危机中职业规划对公司的意义
● 危机中职业规划对个人的意义

第二讲:人生发展与职业生涯规划
● 职业生涯规划与运气的关系
● 梦想与职业生涯的关系
● 人生发展与职业生涯的关系
● 职业认识及分类
● 对职业经理和管理科学的认识
● 职业要求与改行
● 职业的定位与其角色
● 树立正确的职业观

第三讲:职业生涯的分析
● 要素分析:目标、机会与职业通道
● 个体分析:职业价值观
● 职业技能
● 职业兴趣和性格
● 过程分析:职业生涯分析起点流程
● 职业生涯分析核心问题:价值匹配

第四讲:职业生涯决策
● 职业生涯决策的7件事,4个要素
● 职业生涯决策的4个步骤与平衡单
● 遇到决策的困难及分析技巧

第五讲:职业生涯管理
● 职业生涯的彩虹图
● 职业决定实施的计划及风险
● 职业发展各阶段的迷茫期
● 职业高原效应

第六讲:职业生涯之终身学习
● 职业生涯发展从做好本职工作开始
● 企业管理人员教育培训的关键内容
● 学习型组织对管理者的要求

第七讲:职业生涯个人实践
● 机会与能力的关系
● 工作出错原因分析
● 对“工作结果”认识的历程
● 对“经验教训”认识的历程
● 对“与人分享”认识的历程

本课程名称: 如何在危机中进行职业规划

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