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提升企业职业经理人执行力----“孵化特训基地”

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培训受众:

具有人力资源/市场营销工作阅历5年以上,月薪在3000以上,年龄在30―40岁的职业经理人,企业CEO、总经理、副总经理,人力资源经理、总监,销售经理、总监.

课程收益:

为企业输送一批具有超强执行力的专业化CEO、人力资源总监、市场销售总监、高级执行经理。

培训颁发证书:

资格水平认证考试

课程大纲:

提升企业职业经理人执行力
----“孵化特训基地”

执行力是今年企业管理关注焦点。

为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地?――执行力不足!
为什么好的决策总是一而再、再而三地付之东流?――执行力不强! 
为什么企业刚刚做好、做大,贯彻出现问题?――执行力流失!
为什么付出比计划多了10倍,结果却不到计划收益的1/10?――执行力黑洞!
为什么企业陷入怪圈:高层怨中层,中层怪员工,员工怨高层?――执行力危机!

我国第一家――――

真正能够提升企业职业经理人执行能力的“孵化特训基地”诞生!

特训目的:为企业输送一批具有超强执行力的专业化CEO、人力资源总监、市场销售总监、高级执行经理。

特训对象: 具有人力资源/市场营销工作阅历5年以上,月薪在3000以上,年龄在30―40岁的职业经理人,企业CEO、总经理、副总经理,人力资源经理、总监,销售经理、总监.

特训内容: 企业执行力的专业化训练。

特训价值:1、增强职业经理人的执行能力。
2、提高职业经理人的执行方法、技能。
3、职业经理人的专业水平。
4、职业经理人的专业素养。

特训时间: 三个月(每周末两天,共计24天)。

特训方法:企业建制,全景模拟沙盘式演练。整个过程采取方法传授、技能训练、情景模拟、实战演练的封闭式培训。

特训教师:具有多年企业实践经验、具有较高专业水平、多年从事企业培训的专家、教授、高级管理顾问。

课程安排

序号 时间 课程内容 类别
1 5月14-15日 开班仪式及团队管理及团队训练 团队建设
2 5月21-22日 招聘与面试技巧训练 人力资源
3 5月28-29日 国际培训师PTT(精华版)训练 人力资源
4 6月04-05日 工作分析沙盘演绎、情景模拟训练 人力资源
5 6月11-12日 绩效管理沙盘演绎、情景模拟训练 人力资源
6 6月18-19日 薪酬设计沙盘演绎、情景模拟训练 人力资源
7 6月25-26日 如何有效执行,提升企业绩效 执行力
8 7月02-03日 领导营销-CEO如何管理营销 市场营销
9 7月09-10日 实战赢销――54把金钥匙 市场营销
10 7月16-17日 整合营销

本课程名称: 提升企业职业经理人执行力----“孵化特训基地”

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