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培训受众:

企业中高层领导和团队相关成员

课程收益:

课程目标
1. 倡导积极思考
2. 培育团队共同的价值理念
3. 激发团队成员内在潜能
4. 塑造“积极向上，追求卓越”的企业文化
期望收益：
1、期望通过课程，学员凡事都能以积极的心态思考问题、解决问题，而不再总是抱怨问题
2、期望课程中提出的九条成功的规律，即九大成功理念能转化为员工的思想行为准则，并成为企业的“口头禅”
3、期望形成积极、乐观、协调、融洽的工作氛围

培训颁发证书:

最佳团队、最佳个人

课程大纲:

企业内训简约大纲
为什么金融危机却让有些企业变得越来越好？
为什么有些团队士气高涨，信心满怀，特别有战斗力？
为什么有些企业从不担心员工流失，也不担心竞争对手挖走团队成员？
为什么有些管理者能激发员工活力，轻松引领团队达成目标？
他们有哪些管理方法值得我们借鉴？

一个企业是否有生命力、是否有发展前景，关键因素是？

课程的价值
员工的问题说到底还是心态、素质和能力的问题。
职业化员工队伍，是激烈商战中立于不败之地的正规军。
员工的职业素质和成长速度，直接决定着公司的生存和发展空间。
提升职场人士的职业素质与能力，就是提升企业的核心竞争力。

培训的方式
说教和灌输难以引起人们的重视与兴趣，要想改变人们的行为，必须启发、激荡和碰撞。
当我们用眼睛看，我们只能记忆 10％；当我们用耳朵听，我们只能记忆 30％；
当我们用亲身经历，我们

本课程名称： 屏蔽压力创造卓越的团队

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