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全员职业化课程5:自我管理与工作创新

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培训受众:

企业通用

课程收益:

――学会时间管理,提升工作效率;
――自觉管理绩效,提高工作业绩;
――主动求变创新,持续追求卓越;
――处处多快好省,养成职业习惯。

课程大纲:

T5企业全员职业化素质通用课程之――
自我管理与工作创新
课程意义与收获
所谓职业化的员工,就是训练有素的员工,就是把工作当作职业来对待,拥有职业资质、职业知识、职业技能和职业习惯的员工。从一定意义上讲,人是不能被管理的,最有效的管理是自己管理自己。职业化员工一个最明显的能力就是较高的自我管理与自动自发能力,他们时时刻刻用一个职业人士的标准要求自己、管理自己,遵守职业规范,恪守职业责任,扮演好职业角色,管理好自己的言行。在自我管理中实现职业价值,在自我超越中为企业做出贡献。
通过学习本课程,将力争使学员实现以下收获:
――学会时间管理,提升工作效率;
――自觉管理绩效,提高工作业绩;
――主动求变创新,持续追求卓越;
――处处多快好省,养成职业习惯。
课程对象:中高层管理者、基层部门经理、企业全体员工
课程时间:6课时(1天)
课程大纲
第一讲 工作时间管理
你的时间哪里去了
【互动练习】过去的一周
管理大师德鲁克的忠告
关于时间的分析
【案例研讨】为什么碌碌无为?
时间的四个象限
你是什么样的人
时间管理技巧1:大石块原理
时间管理技巧2:六点优先工作制
时间管理技巧3:太阳落山法则
时间管理技巧4:记录与改善
【互动练习】时间管理测试
第二讲 工作绩效管理
绩效是什么
绩效自我管理PDCA循环P:计划自己的工作
【案例研讨】制定目标的SMART原则
绩效自我管理PDCA循环D:执行中的控制
绩效自我管理PDCA循环C:定期评估与总结
【互动练习】职业人的标志:职业日志
绩效自我管理PDCA循环A:绩效问题的发现与改善
【案例研讨】OEC工作法
个人绩效管理的三大关键1:积极心态
个人绩效管理的三大关键2:五大时空
个人绩效管理的三大关键3:自我激励
第三讲 工作创新管理
关于创新的误区
【案例研讨】观光电梯的由来
走出定势思维的四大牢笼
【互动练习】连线与称重
发散思维创新法1:联想思维
发散思维创新法2:侧向思维
发散思维创新法3:逆向思维
发散思维创新法4:关联思维
发散思维创新法5:头脑风暴
【互动练习】发疯的学问
第四讲 工作习惯管理
习惯是什么
【互动练习】你习惯吗?
职业习惯1:结果总是多一点
【案例研讨】秦庭之哭
职业习惯2:效率总是快一点
【案例研讨】先后顺序与效率
职业习惯3:质量总是好一点
【案例研讨】日行一善
职业习惯4:成本总是省一点
【案例研讨】一枚硬币
职业成功的三大定律
课程总结:李嘉诚的四句忠告

培训师介绍:

 
宋振杰,人社部CETTIC(中国就业培训技术指导中心)职业基本能力专项培训专家委员会成员,全国总工会“十二五”全国职工素质建设工程专家组成员,北京时代光华高级讲师,职业素质训练专家。具有大型国有企业、政府部门和民营企业14年领导经历,理论功底和实战经验丰富。
宋振杰老师是北京大学出版社金牌作者获得者,著有职业素质培训专著《黄金心态》、《自我管理——经理人九大能力训练》、《团队领导——九大核心能力塑造新型管理者》、《好员工是这样炼成的》、《第一步:新员工职业化六大关键》等。
由中华全国总工会宣传教育部总编,宋振杰老师撰写的《员工职业心态塑造(训练)》、《员工职业意识塑造(训练)》、《员工职业行为规范(通用读本)》、《员工职业竞争力》《员工岗位成才六大路径》、《员工岗位成才六大关键能力》等系列教材,经全国职工素质建设工程领导小组办公室审定,被指定为“十二五”全国职工素质建设工程培训教材,已于2012年8月由中国工人出版社出版发行。
宋振杰老师的《黄金心态》课程已经成为全国心态类培训经典课程,先后在全国40多个城市和200多家企业进行了公开课和内训讲授,直接受训人数3万余人。《黄金心态》一书自2007年由北京大学出版社出版发行以来,已连续印刷27次,销量超过了20万册,并于2009年出版了升级版。
近年来,宋振杰老师专注于职业素质方面的研究与培训,曾服务中国兵器工业集团、长虹集团、海信集团、美国应用材料(中国)公司、海立股份、黄金搭档、光明乳业、上海外高桥造船公司、新中源陶瓷集团、宝信软件、上海通用汽车、工商银行、农业银行、招商银行、上海银行、中国邮政储蓄银行、申银万国证券、国泰基金、永诚保险(总部)、信泰人寿(总部)、安徽交通投资集团、湖南出版集团、北京金隅集团、中国农业大学研究生院等500余家企业和单位,并在江苏、浙江、四川、安徽、山东、湖南、河南、河北、陕西等地举办公开课300余场次,受到欢迎和好评。
宋振杰老师的主要研究方向:现代企业管理与人力资源管理、职业素质胜任模型与全员职业素质提升、心理学与管理的结合与运用、国学文化与管理的结合与运用。宋振杰老师擅长主讲课程:企业中高层职业化素质训练、企业员工职业化素质训练等。

本课程名称: 全员职业化课程5:自我管理与工作创新

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