课程内容
模块 1: 数据分析和财务考核
• 为什么要收集和使用信息
• 数据的种类
• 测量的标准
• 财务分析
• 盈亏考核
• 平衡报告测评
• 使用两种报告
模块 2百分比和相关问题
• 百分比
• 个人和集团的比较值
• 市场指数
• 比较值和市场指数
• 百分比的差异
• 扩展工资范围
模块 3 货币的时效价值
• 货币时效价值的重要性
• 计算利润(当前和未来的价值)
• 计算工资的增长比率
• 持续的中值等级
• 薪酬数据
• 统计
模块4:组织和分析数据(统计)
• 薪酬数据
• 统计
• 人口数据和抽样数据
• 抽样调查方法和统计工具
• 销售量
• 主要趋势,位置,变量的核准
• 标准比数
• 销售的图标模型
模块 5 数据之间关系的展示
• 绘制二变量数据
• 选择X变量-
• 选择Y变量
• 选择增加额
模块 6模型回归分析
• 模式建立
• 直线方程式
• 发展1个二变量线性模式l
• 多重回归
模块 7 发展薪资预算建议
• 薪资增长预算
• 市场模式的工资增长预算要素
• 工资增长预算建议
• 考虑的要素
模块8:个人工资增长指导方针
• 担任职务
• 选择5.5%的预算
• 决定薪酬的策略
• 多样性