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职业生涯规划课程

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培训受众:

企业中高层管理人员,人力资源部门相关人员

课程收益:

1、了解最新的职业生涯规划理念,同时让管理团队明确生涯规划的基本流程和步骤;
2、借助对管理团队成员个性的匹配评估,促进建设高效团队;
3、通过对骨干人员进行职业发展和职业化的训练进行辅导,提升骨干人员的战斗力;
4、通过学习,基本掌握人格模式。为企业团队的建设提供有效的建议,为企业人才的梯队建设提供积极参考

培训颁发证书:

课程证书

课程大纲:


前言:职业现状互动,以及情景展示
第一单元:职业化的概念
何谓“职业”; 何谓“职业化”; 为什么要求每个人职业化;
第二单元:职业生涯与职业心态
一、职业生涯设计的作用;
职业规划的概念;
职业状态的小故事;
二、职业生涯阶段划分以及各时期职业竞争力的提升;
职业早期;职业中期;职业晚期
第三单元:生涯有方法,职场有规则
一、 职业生涯规划基本流程;
二、 职业匹配案例;
三、 案例一,案例二,案例三
第四单元:了解自己,洞悉他人
一、 相互配合与职业提升
课程时间:8小时
调整我们做人做事的心态:内省---总结―应用

本课程名称: 职业生涯规划课程

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