您的位置: 首页 > 内训课首页 > 战略管理 > 课程详情

details

笔迹测评-让你实现超级领导力

暂无评价   
淘课价
待定
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

课程大纲:

单元一
笔迹测评技术背景
说明解析
◆现代汉字笔迹学的发展历程
◆笔迹学的应用领域范围
◆笔迹分析在团队管理领域的优越性
◆笔迹个性心理鉴定流程
◆笔迹测评在国外企业的应用
▲了解笔迹测评技术背景
▲清晰笔迹测评技术对于自己工作、生活的重要辅助意义



单元二
笔记测评管理应用一
员工识别判断篇
◆ 从字的外围间架结构看性格
--人际交往、自我控制
--执行力、内心态度
◆ 从字的线条看性格
---个性化线条的区别及不同性格意义
◆ 笔迹性格分类及工作的匹配
--河流型(外联攻关型员工)
--湖泊型(辅助型员工)
--井型(专业型员工)
--交叉型(策划公关宣传型员工)

▲ 了解笔迹测评基础技术公式
▲ 根据笔迹特点,准确判断员工类型


单元三
笔迹测评管理应用二
员工协调激励篇 ◆ 四类员工有效管理方式及激励技巧
--河流型、湖泊型、井型、交叉型
◆ 四大类型员工相互配合的工作状态
--河流型的主管和下属间的配合
--湖泊型的主管和下属间的配合
--井型的主管和下属间的配合
--交叉型的主管和下属间的配合
▲ 了解不同员工的有效沟通特点,
在工作中做到-合理管理、有效激励
▲ 把握团队合理性格组合,并根据
性格矛盾特点,有效化解企业团队成员间的工作障碍,提升工作效度


单元四
笔迹测评管理应用三
员工了解栽培篇 ◆ 笔迹测评帮你把握员工的六大测评纬度,让自己成为一名育才高手
--性格 --管理能力
--责任心 --职业倾向
--工作态度 --人际交往能力
▲准确诊断员工能力匮乏点,针对性
做好辅导培训,让员工真正获得最大
成长


单元五
笔迹测评管理应用四
员工稳定控制篇 ◆ 把握员工价值观及内在首要需求,让你做好针对预案,有效控制人才流失
--河流型员工的留用方案
--湖泊型员工的留用方案
--井型员工的留用方案
--交叉型员工的留用方案
▲把握员工潜在需求心理,做好员工稳定工程,让团队稳定工作真正做到实处


单元六
结合管理的实战案例 ◆ 实战案例剖析
◆ 笔迹测评技术实战训练 ▲通过实战训练,把握笔迹测评技术的应用效用

本课程名称: 笔迹测评-让你实现超级领导力

查看更多:战略管理内训课

讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%