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员工职业化素养有效提升

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课程大纲:

课程纲要
前言:真正的保障
就业保障VS职业保障
保障的来源――成为职业化的职业者
职业化所需要的管理
――观念(思维)管理
态度(情绪)管理
行为(结果)管理
第一单元:职业化观念(思维)管理:你为什么而工作?
别做职场“植物人”
如何确立工作使命
――我在团队中的存在价值
找到钱以外的工作动力
如何确立工作远景
――个人远景和公司远景的结合
工作目标和发展目标的结合
如何确立工作价值观
――理解公司的价值观
和公司的价值观一致
和你的目标保持一致
第二单元:职业化态度(情绪)管理:你为谁而工作?
态度比技能更重要
职业化态度
―― 创业心态:为自己工作
积极心态:热忱地工作
游戏心态:快乐地工作
创业心态VS就业心态
―― 什么是创业心态?
创业心态带给你什么?
如何建立创业心态?
积极心态VS消极心态
―― 什么是积极心态?
如何建立积极心态?
如何自我激励?
游戏心态
―― 什么是游戏心态?
游戏心态带给你什么?
第三单元:职业化行为(结果)管理:你应该怎么做?
如何应对环境
―― 面对工作环境中的各种状况,
职业者的所作所为。
如何激发欲望
―― 使自己保持最佳的工作状态,
懂得和更棒的人在一起工作
如何持续成长
―― 学习力比学历更重要
职业者如何在工作中学习工作
如何销售自己
―― 抓住机会展示自己
把主管、同事和下属当作你的客户
如何管理自己
―― 职业者的自律能力
会使两个能力相当的人分出高下
如何融入团队
―― 成为合作者而不是“团队白痴”
独行侠难成其事,成功来自团队
第四单元:如何实施职业规划
职业发展的危机年代
――第一阶段:定位危机
第二阶段:升职危机
第三阶段:方向危机
第四阶段:饭碗危机
职业规划的实施步骤
――审视自我
确定目标
生涯策略
生涯评估
结论: 全方位成长
做个快乐的职业人

本课程名称: 员工职业化素养有效提升

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