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第二十六期TTT企业培训师资格认证课程 中级

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课程收益:

掌握成人的学习心理;
如何使学员具备更强的感染力;
迅速提升学员课程开发的能力;
迅速提升学员的演讲能力;
迅速提升学员的控场能力;
让学员更多的走上讲台进行练习,让学员真正的掌握所学到的知识;
快速提升学员整体的培训能力,让学员的培训更加有效。

课程大纲:

课程大纲

第二十六期TTT企业培训师资格认证课程中级课程大纲:
第一模块:基础环节
主要内容:
成人培训的认知
3分钟模拟演练
培训师专业能力提升
培训师专业能力提升
1、冰山理论
2、成人的学习方式
3、培训形式与效果
4、成人学习的心理需求
5、成人的兴趣曲线
6、成人的记忆度
7、如何让学员记住培训的内容
8、培训师增加感染力的6大原则
第二模块:如何让培训更有效-结构为王
主要内容:
如何使培训更有效-编
练习演练
小组PK赛
课程的有效开发
培训的根本
课程开发的12大策略
课程开发的第一步:明确目标
1、确定目标三问
2、6个主要的培训目标
课程开发的第二步:清晰的结构
1、提纲:课程结构的关键
2、培训的基本结构
3、说服性培训的结构
4、4种经典的顺序结构
课程开发的第三步:恰当的信息量
课程开发的第四步:给事实插上翅膀
1、如何用案例来吸引和激励学员
2、培训的12只翅膀
课程开发的第五步:引起学员的兴趣
1、吸引学员的7个技巧
2、正确的开场白:从吸引学员开始
课程开发的第六步:平稳的过渡
1、平稳过渡的注意事项
2、有效过渡的三种形式
3、轻松过渡的10个方法
课程开发的第七步:难忘的结尾
成功结尾的6种“兵器”
视觉教具的应用
视觉教具应用的8大注意事项
现场PPT制作及课程开发实操
情景模拟演练
第三模块:如何让培训更有效-专业训练
主要内容:
游戏互动
3分钟PK大赛
练习、点评及迅速提高
第四模块:培训效果的迅速提升
主要内容:
如何使培训更精彩
如何在培训中展现自己的魅力
练习演练
如何使培训更精彩
常用的培训方法
导的三要素
导的五个关键点
导的六种切入法
上场与下场的表情
课堂禁忌
培训如何控场
情景演练
第五模块:实战的演练 精彩点评 效果再提升
培训中要避免的举止和动作
培训前自检
巅峰对决
1.现场对决,观摩改进,评定
2.培训效果再提升优缺
3.颁发前3名荣誉证书,及颁发学员TTT中级证书
如何在培训中魅力四射
表达要素的比例
展现非凡魅力的5大工具
工具一:气场的有效塑造
工具二:手势的熟练应用
工具三:面部表情的丰富
工具四:目光交流
工具五:让声音不再疲惫
1、语调与用语的应用技巧
2、讲话的语速与间隔
3、声音的练习-呼吸
4、声音的练习-练声
5、如何用气发音
如何形成自己的演讲风格

本课程名称: 第二十六期TTT企业培训师资格认证课程 中级

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