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如何使培训更有效

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  • 开课时间:2007年08月24日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2007年08月24日 17:00 周五
  • 课程时长:7小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:14233
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

人力资源部经理、主管、各业务部门经理

课程收益:

本次研讨班就如何根据组织绩效要求,对现有人力资源进行盘点;如何对员工的各项素质和能力等课题进行深入解析;如何建立组织关键岗位的高绩效模型;结合组织发展计划进行员工发展规划提供行业案例和解决方案。

课程大纲:

内容大纲:
一、 培训需求分析
组织层面
职务层面
个人层面
案例演示
二、岗位胜任素质模型的构建与培训中的运用
? 问卷设计方法与操作流程。
? 测评工具应用。
三、如何根据绩效考核结果制定企业培训计划
四、如何构建结构化的培训体系
1、如何建立培训课程体系
2、培训讲师队伍建设
3、培训效果评估
4、培训管理体系
五、案例分享

本课程名称: 如何使培训更有效

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