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培训受众:

行政助理、人事助理、人力资源经理、人力资源总监及立志从事人力资源管理工作者。

课程收益:

为贯彻落实国家劳动和社会保障部关于“大力推进职业教育和培训，为促进就业和技能人才队伍建设服务”的指示精神，人力资源管理师职业资格考试2003年开始实行全国统考，一年两次。考试合格者统一核发《中华人民共和国职业资格证书》，并实行统一编号登记管理和网上查询。证书全国通用，终生有效。
职业资格证书作为专业技能人才证明可记入个人档案与薪酬挂钩，同时也是晋升、求职的必备条件。并且，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。
人力资源管理师职业资格证书的优势：
◆ 权威性：人力资源和社会保障部技能鉴定中心颁发并电子注册，国家公信力保障；
◆ 通用性：全国通用，出国时可作专业能力凭证；
◆ 有效性：与国家推行的职业教育制度接轨，从事人力资源职业的“国家绿卡”，终身有效。

课程大纲:

　　以企业岗位的实际需求为目标，强调针对性、应用实践性与学员的可持续发展相结合。以实践为主线，基础理论和应用技术相结合，将培养目标与企业需求紧密联系，把培训考试融入教学过程中。培养能有效应用信息技术工具，简化工作方式，提高团队协作能力的技能型人才。
安博中程的师资力量大部分来自企业内部，深知岗位上的每一个环节的重要性，他们的培训方式直接指向岗位，培训内容与岗位需求“0”距离。
培训优势：
◆分体式模块教学-----随到随学 ◆情景模拟教学------体验式
◆行为导向型教学-------行动起来 ◆案例化分析教学-------专家个人经验
◆线下+线上-------学习方式灵活

课程模块简介（理论+实操）

本课程名称： 安博中程人力资源管理师职业资格培训

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