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微课程开发技术及教学辅导(TTT)微课程

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  • 开课时间:2014年05月15日 09:00 周四 查找最新
  • 结束时间:2014年05月16日 17:00 周五
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 范国玉
  • 课程编号:253113
  • 课程分类:培训发展
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课程大纲:

Topics / 题目
Contents / 内容
拨云见日
揭开“微课”的面纱0.5h

1、什么是微课程?
u PPT式微课程:文字、音乐、图片
u 讲课式微课程:摄像机、场地、麦克风、音响
u 情景剧式微课程:故事、情景、悬念、

2、为什么要做微课程?

3、微课程如何做?

4、微课程应用平台介绍
u 网络平台:公司企业大学网上微课
u 安卓系统APP
u 苹果系统IOS-APP
抽丝剥茧

一、微问题研究1h
1、微问题罗列:脑风暴、走基层
2、微问题分析:环境问题、机制问题、管理问题、人员问题
3、微问题解决:提供知识、培养技能、转变态度

练习:使用思维导图对公司部门面临的问题进行头脑风暴
智慧结晶

二、开发微课程内容2h

1、微课程主题确定:好名字自己会说话

2、微课程整体逻辑设计:金字塔原理,思维导图
u 确定微课程进度:时间分配与进度安排
u 编排微课程内容:时间顺序、地点顺序、结构顺序、重要性顺序
u 设计微课程大纲:打造稳若磐石的课程结构(对抗12级台风)

3、单元内容设计
u 单元内容构成:是什么(知识)、为什么(态度)、怎么做(技巧)
u 单元内容编排:必须了解、应该了解、可以了解

4、微课程关键词提炼(提炼观点、创新说法、概念设计)

练习:设计内容脚本

别出心裁

三、微课教学手法设计2h

1、成人学习原理:主动学习的革命、全感官学习、思维导图的魅力

2、激发全脑智能:打开智慧的魔盒
u 认识大脑:拆掉思维墙、活出真自己
u 如何调动学员左脑:逻辑思维—意识脑、语言脑、学术脑
u 如何调动学员右脑:形象思维—创造脑、音乐脑、艺术脑

3、经典教学方法:讲授与讲演 、小组讨论、案例分析、角色扮演等

4、不同内容设计不同培训方法
u 理论知识类培训方法选择:举例与案例分析
u 技能技巧类培训方法选择:示范、练习、反馈
u 观念态度类培训方法选择:参与体验、正反对比、反思总结

5、素材搜集选择与使用

练习:根据内容设计方法,搭配素材,确定做成什么类型的微课程程
精雕细琢


四、三类微课程制作5h

1、PPT微课程制作方法(文字、音乐、图片)
u PPT逻辑规划
u PPT图片选择、
u PPT音乐选择
u PPT版面设计
u PPT动画制作

练习:现场制作5分钟微课

2、 讲课视频微课程制作方法(讲师、PPT、声音)
u 场地:场地选择与桌椅摆放、背景板制作
u 设备:灯光、音响、麦克、摄像机
u 人物:化妆、取景、移动、试镜

练习:学员现场拍摄制作5-10分钟微课

3、情景剧式微课程制作方法(多人物、有故事、有情景、有冲突、有悬念)
u 编导:逻辑设计、冲突设计、人物选择、场地取景
u 演员:表演、情绪、入戏等
u 制片:会声会影软件使用,片头片尾制作

练习:现场编排5-10分钟微课

实战演练

微课大奖赛1h

每组做好的3个微课,进行比赛,现场播放,导师和学员评分


【报名信息】

收费标准:培训费用RMB4500元(含培训费、午餐费、资料费)

优惠方案:3人以上可以享受9折优惠;一次性提前缴费全年公开课超过10人次可享受8折优惠

抽奖活动:

凡2014年1月1日起参加福禄网公开课的机构或个人

参会报到时凭名片可领取幸运券一张,参加抽奖。同一机构参会人员越多,中奖机会越多。

奖品设置:

每期学员都将会得到一份惊喜小礼品。

有机会赢取2014年全年福禄网课程一次免费名额1名; 一等奖

有机会赢取明年一次课程3折优惠名额1名. 二等奖

有机会赢取明年一次课程6折优惠名额3名。 三等奖

培训师介绍:

 
国际职业培训协会授权教练
香港冠能国际管理学院特约培训师
英国国际企业管理咨询协会特约TTT讲师
美国领导力发展中心认证讲师
北大经济研究院合作讲师
淘课研究院认证讲师
工商管理硕士、谷歌公司特约培训师、国内著名实战派培训专家,范老师曾先后就职于清华大学企业集团、国际职业训练协会、谷歌中国等国内外著名企业以及管理咨询公司从事销售、管理及培训工作,担任销售总监、课程开发顾问、专职培训师、培训总监等职务,具备完善的企业管理理论体系和实战管理经验,被多家国内企业聘为常年管理培训顾问。从事职业训练6年来,一直为自己定位为实战培训专家,特别注重管理工具在实际工作中的落实和应用,专注于研究“结果导向的管理方法、企业员工职业化进程、企业培训管理体系建设、企业培训师队伍建设、企业自有版权课程开发” 特别擅长于TTT培训师培训、企业教练式课程开发、职业化训练。其独创的“1+3结果导向训练模式”为行业首创,真正从企业的角度出发,超越企业预期的训练效果,客户满意度都一直保证在90%以上,成为很多企业长期的合作伙伴。被很多企业评价为满意度最高,最注重结果的实战培训师。

本课程名称: 微课程开发技术及教学辅导(TTT)微课程

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