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全国各地近期开课计划
| 排课计划ID | 课程地点 | 上课时间 | 状态 | 操作 |
|---|---|---|---|---|
| 273067 | 上海市 市辖区 | 2015/03/30 ~ 2015/03/30 | 报名已结束 | — |
培训受众
留才与激励培训受众
任职至少一年以上的业务部门经理
课程收益
留才与激励课程收益
课程收益：
1. 学会日常绩效管理中教练辅导的关键技术：建设性反馈
2. 掌握为员工制定职业生涯规划的方法
3. 学会非经济激励的多种方法 培
课纲
留才与激励课纲
课程大纲：
1、 什么样的员工是人才？留才=留财
2、 人才流失的原因分析：离职背后的关键数字
3、 留人的目的是为了激励人，要留心而非留身
4、 如何管理和留住人才：
1) 组织层面：绩效管理
2) 个人层面：职业生涯规划
5、 通过激励来留人，才能真正留住人才
1) 基于赫兹柏格双因素理论的激励方法
2) 激励因素的具体行动计划
3) 授权是一项重要的管理技巧
4) 有效的11种非经济激励措施
1、 什么样的员工是人才？留才=留财
2、 人才流失的原因分析：离职背后的关键数字
3、 留人的目的是为了激励人，要留心而非留身
4、 如何管理和留住人才：
1) 组织层面：绩效管理
2) 个人层面：职业生涯规划
5、 通过激励来留人，才能真正留住人才
1) 基于赫兹柏格双因素理论的激励方法
2) 激励因素的具体行动计划
3) 授权是一项重要的管理技巧
4) 有效的11种非经济激励措施
¥3,600¥3,800
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