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过程管理的关键《工作计划管理》

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  • 开课时间:2015年12月25日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2015年12月25日 17:00 周五
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:南昌市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:276036
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

课、部主管与企业储备干部。

课程收益:

1.了解工作计划起讫的管理过程与工具
2.熟用工作计划管理会议的应用技术
3.评鉴部属过程绩效将因之更有依据
4.建立自我竞争、他我竞争平台,部属形成自愿追求成长与成果
5.此课程提供中、高层主管于过程管理中所需具备的必要能力。

课程大纲:

一、如何掌握学习好本课程的方法
1.提供你本课程的关键知识 3.引导你设想如何将学习变成运用
2.让你从内容中知其所以然 4.运用研讨从实践中获得成长
二、过程管理的范围与管理地位
1.过程管理的范围 4.过程管理与结果管理的连结应用方法
2.过程管理的工具 5.工作计划在过程管理中的地位
3.过程管理在组织中、个人价值中的地位

三、工作计划表的应用
1. 应用工作计划的关键一:表格设计
2. 应用工作计划的关键二:推展方法与该不该开会的选择
3. 应用工作计划的关键三:决定哪些是可以列入工作计划的项目
4. 应用工作计划的关键四:将明显影响工作的执行
5. 应用工作计划的关键五:决定开会的最佳频度
6. 应用工作计划的关键六:主题执行状态的描述引发主管的协助
7. 应用工作计划的关键七:待进行步骤的描述带动部属成长

四、工作计划会议的程序操作
1.如何让大家会议前都备妥会报内容? 5.主管如何从中迅速发现问题
2.需要的参会人员与各自的功能 6.如何应用竞争机制让部属追求绩效
3. 如何引领会议的节奏 7.如何运用缩短目标成果差距
4.主管如何掌握时效并让部属获得协助与成长

五、工作计划成果的应用
1.工作计划结案的定义 4.如何评价工作计划成果
2.工作计划结案的纪录运用 5.如何让加成个人价值
3.如何让工作计划成果不断成为激发部属的动源

六、工作计划的过程管理
1.如何于进程中与落后的部属进行面谈
2.如何运用竞争手法在过程中刺激部属成长与意愿
3.如何进行年度过程绩效的总结面谈
4.如何让部属乐意主动增加自己的工作计划
5. 如何藉此平台引导部属解决问题的意愿、思维与能力。

七、过程管理的的第二工具
1.何谓程序外查检系统 4.程序外查检的执行
2.程序外查检系统的概念 5.程序外查检的推动
3.程序外查检的工具与应用

个案演练与讨论:
1.工作计划表的设计 2.工作计划会议的演练

交流时间: 任何有关过程管理的问题,都可提问。讲师会当场给与解决方案

本课程名称: 过程管理的关键《工作计划管理》

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