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全面薪酬分析工作坊

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  • 开课时间:2016年01月27日 09:00 周三 查找最新
  • 结束时间:2016年01月28日 17:00 周四
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:295605
  • 课程分类:人力资源
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课程收益:

1、掌握常用薪酬数据分析技能
2、直观薪酬分析图表的制作
3、从咨询的角度看薪酬数据分析结果

课程大纲:

薪酬水平外部竞争力分析
分位数 ,中位数 vs 平均值vs中点值
如何求解自己想要的分位值?
如何进行市场数据混合应用?
如何了解公司整体薪资外部竞争力和内部平衡性?
制作薪资等级堆积柱状图,分析公司整体薪资趋势
内部职位薪资均衡性分析股价图
如何确定内部薪资激励性
如果通过Excel分析了解各等级人员薪资竞争力?
薪酬常用回归分析模型
如何确定个人薪资水平是否合理? Range-penetration应用图表
制作RP图 快速判定员工薪资合理性
结合员工胜任能力水平确定其在薪酬带宽中的位置
制作频率分布图分析员工整体薪资分布
如何通过分析模型得出公司的预算范围?
已知公司调薪预算的情况下,如何进行预算分配?
如何调薪?:普调
方案求解在调薪中的应用
如何调薪? :结合岗位或等级变动进行调薪
如何确定某职位目标总收入 TCC
如何计算奖金中的杠杆值、门槛值?

本课程名称: 全面薪酬分析工作坊

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