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知人善任:关键人才的发现和发展

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  • 开课时间:2016年05月24日 09:00 周二 查找最新
  • 结束时间:2016年05月25日 17:00 周三
  • 课程时长:12小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 专家
  • 课程编号:307525
  • 课程分类:人力资源
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培训受众:

高、中层经理 课程信息: 收益 理解关键人才的界定标准 学习和体

课程大纲:

收益
理解关键人才的界定标准
学习和体验发现关键人才的方法和工具
知悉关键人才的发展方法和工具
大纲
第一模块:发现人才:标准
界定关键岗位
高潜质领导人才的早期发现
内驱力
智力
勇气
同理心
支持、协调、研发、与销售类人才
第二模块:发现人才:方法
问卷和心理测验
访谈
工作样本
情境模拟
第三模块:发展人才:新领导100天
五个心态转型
定位:认同新角色
拍板:在不确定条件下做决策
关系:新的利益相关者
授权:从自己干到让别人干
育人:从培养自己到培养别人
100天行动计划
第四模块:发展人才:加速器
三个高冲击力的发展方式
教练式辅导
发展中心
行动学习
关键经历
授课讲师: 风里_李峰
自2008年起,成为独立培训师
Gallup(上海)研究总监(1999-2002)
PDI大中国区资深领导力顾问(2006-2007)
Hay Group大中国区领导力评鉴总监(2007-2008)
曾创立上海人才有限公司的领导力测评业务(2002-2006)
北京大学心理学系(1984-1988)获学士学位
香港大学心理学系(1993-1998)博士学位

本课程名称: 知人善任:关键人才的发现和发展

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