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大五领导力—卓越领导力心理基因解码

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  • 开课时间:2016年07月28日 09:00 周四 查找最新
  • 结束时间:2016年07月28日 17:00 周四
  • 课程时长:6小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 专家
  • 课程编号:307753
  • 课程分类:领导力
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培训受众:

高、中层经理;想专业探索领导力的经理人、HR 课程信息: 收益 知晓什么是

课程大纲:

收益
知晓什么是大五领导力
自评大五领导力
理解大五领导力的标准,反思自身差距
激发生自我提升动力
大纲
第一模块:领导力语法
第二模块:大五自评
√ 与人为善 trustworthy
√ 追求卓越 achievement-orientation
√ 自信果敢 courage
√ 战略思维 strategic
√ 知人之智 talent savvy
第三模块:大五演练:留住Jack
第四模块:领导力五大心理基因解码之一:与人为善
√ 魔鬼公式1:信任上档机会
√ 魔鬼公式2:厚道吃亏占便宜
√ 公平论证与文化建设
√ 诚信的商业价值
第五模块:领导力五大心理基因解码之二:追求卓越
√ 脸面与梦想:外在标准vs内在标准
√ 毅力与延迟满足
√ 测评:成就动机
第六模块:领导力五大心理基因解码之三:自信果敢
√ 自卑、自信、自恋
√ 果敢:经理人的勇
第七模块:领导力五大心理基因解码之四:战略思维
√ 智力
  – 从“聪明”到“智慧”
  – 智商与情商
√ 思维品质
  – 水平思维:直觉、本能、创造力
  – 垂直思维:透过现象看本质
√ 战略地图
  – 链接目标和手段
  – 练习:西南航空成功密码
第八模块:领导力五大心理基因解码之五:知人之智
√ 管人与管钱
√ 知人之智的两个层面
  – 知人性:X、Y两面性
  – 人心:特定个体所长、所想
√ 看人偏见
  – 自我服务的偏差(Self-serving bias)
  – 基本归因偏差(fundamental attribution error)
  – 隐含人格理论(implicit personality theory)
√ 人性化管理

讲师介绍:风里_李峰
自2008年起,成为独立培训师
Gallup(上海)研究总监(1999-2002)
PDI大中国区资深领导力顾问(2006-2007)
Hay Group大中国区领导力评鉴总监(2007-2008)
曾创立上海人才有限公司的领导力测评业务(2002-2006)
北京大学心理学系(1984-1988)获学士学位
香港大学心理学系(1993-1998)博士学位

本课程名称: 大五领导力—卓越领导力心理基因解码

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