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培训受众
ISO 14001:2015风险管理实务培训受众
期望应用风险管理以提升竞争力的人员，如企业主、高管等
参与组织风险管理的分析、制订措施的人员
期待通过参与体系的建设以提升管理理念的人员
课程收益
ISO 14001:2015风险管理实务课程收益
获得风险管理的系统化概念、方法和思维
获得实战技巧，从实践反思方法
获得指导能力，成为组织的风险管理策划者、实施者和指导者
获得应用模板，直接在组织内应用
课纲
ISO 14001:2015风险管理实务课纲
获得风险管理的系统化概念、方法和思维
获得实战技巧，从实践反思方法
获得指导能力，成为组织的风险管理策划者、实施者和指导者
获得应用模板，直接在组织内应用期望应用风险管理以提升竞争力的人员，如企业主、高管等
参与组织风险管理的分析、制订措施的人员
期待通过参与体系的建设以提升管理理念的人员本课程时长为2天。
虽然ISO 14001:2015新版环境管理体系国际标准在前言和附录都有声明，对于组织采取正式的、文件化的风险管理过程没有要求，而是要求组织应用基于风险的思维，评价其所面临的风险级别，以及决定是否需要开发比新版国际标准更全面的风险管理方法，例如参照实施ISO 31000风险管理指南。但是，新版标准也明确要求组织应策划措施以应对风险和机会，而且认为同时处理风险和机会有利于其环境管理体系的有效性，以及更好的达成预期结果。
那么问题在于：什么是基于风险的思维？如何应用基于风险的思维？如何应用基于风险的思维来指导体系的运行和实践？如何从组织的基本面判定需要优先处理的那些风险呢？风险管理的基本概念、基本流程和方法、风险处理的基本措施又都有哪些呢？
获得实战技巧，从实践反思方法
获得指导能力，成为组织的风险管理策划者、实施者和指导者
获得应用模板，直接在组织内应用期望应用风险管理以提升竞争力的人员，如企业主、高管等
参与组织风险管理的分析、制订措施的人员
期待通过参与体系的建设以提升管理理念的人员本课程时长为2天。
虽然ISO 14001:2015新版环境管理体系国际标准在前言和附录都有声明，对于组织采取正式的、文件化的风险管理过程没有要求，而是要求组织应用基于风险的思维，评价其所面临的风险级别，以及决定是否需要开发比新版国际标准更全面的风险管理方法，例如参照实施ISO 31000风险管理指南。但是，新版标准也明确要求组织应策划措施以应对风险和机会，而且认为同时处理风险和机会有利于其环境管理体系的有效性，以及更好的达成预期结果。
那么问题在于：什么是基于风险的思维？如何应用基于风险的思维？如何应用基于风险的思维来指导体系的运行和实践？如何从组织的基本面判定需要优先处理的那些风险呢？风险管理的基本概念、基本流程和方法、风险处理的基本措施又都有哪些呢？
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